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About this role
Dein Revier? Die Alpen. Dein Produkt? Echte Glücksmomente. Wir verkaufen keine Betten. Wir verkaufen Sonnenaufgänge über Gipfeln. Powdertage. Bike-Abenteuer. Hüttenzauber. Und dieses besondere Gefühl, wenn man nach einem aktiven Tag glücklich ins Bett fällt. Willst Du genau das verkaufen? Dann lies weiter.
Aufgaben
Aktiver Vertrieb unserer 8 Betriebe in Oberstdorf (Hotels, Hütten, Hostel) Betreuung von Individual-Gästen, Firmenkunden, Veranstaltern, Gruppen & Agenturen Vom Erstkontakt bis zur Anreise: Du steuerst den gesamten Prozess Organisation, Gestaltung und Abrechnung von B2B-Events (Tagungen, Gruppenreisen, Hochzeiten) Enge Zusammenarbeit mit unseren Rezeptionsteams in den Hotels Aktive Mitwirkung bei Produkt- und Preisgestaltung Impulse setzen, Märkte entwickeln, Performance steigern Ansprechpartner für Assistenten und Auszubildende bei Fragen
Qualifikation
Leidenschaft für Vertrieb und echte Begeisterung für Menschen Du telefonierst gerne und gehst aktiv auf neue Kontakte zu Positive Ausstrahlung & Überzeugungskraft Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Lust, Verantwortung zu übernehmen Teamplayer mit Drive und Eigeninitiative Ausbildung oder Erfahrung in Hotellerie, Tourismus oder Vertrieb ideal, aber nicht alles. Persönlichkeit zählt.
Du bist kein Verwalter. Du bist Möglichmacher.
Benefits
Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Anstellung in einer der schönsten Regionen Deutschlands. Genuss & Energie: Starte jeden Tag mit unserem kostenlosen, reichhaltigen Frühstücksbuffet. Entwicklung & Förderung: Wir investieren in Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Gesund & aktiv: Nutze unseren hauseigenen Fitnessraum, um Körper und Kopf fit zu halten.
Faire Extras: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld als wertvolle Anerkennung deiner Arbeit. Teamspirit & Erlebnisse: Freu Dich auf Events, gemeinsame Abenteuer und ein echtes Miteinander.
Klingt nicht nach 08/15? Ist es auch nicht. Wenn du dein Herz an die Berge
Selling Motion
Prospecting
Channel / Partner
Sell through partners, resellers, or alliances
Buyer Persona
Individual / End-User
Bottom-up adoption, user-level selling
Requirements at a Glance
Typical Day — Sales Manager
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
Tags
How do you coach underperforming reps?
Template questionDescribe your forecasting methodology.
Template questionHow do you structure onboarding for new hires?
Template questionSales leadership roles require balancing individual contributor revenue with team performance management.
Are you a closer?
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