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Senior Business Development Manager (m/w/d) – Automotive & Industrie | Deutschland & ChinaQMH Consulting GmbH · Norderstedt / Remote · Vollzeit · ab sofortÜber unsQMH Consulting unterstützt seit über zehn Jahren OEMs, Tier-1- und Tier-2-Zulieferer sowie technologieorientierte Industrieunternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Qualitätsorganisationen, Produktionsprozesse und internationalen Lieferketten.Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Qualitätsmanagement, Lieferantenentwicklung, Audits, Operational Excellence, FMEA, Trainings und der operativen Lösung komplexer Qualitätsprobleme.Mit unseren Teams in Deutschland und China verbinden wir technische Beratungskompetenz mit internationaler Umsetzungserfahrung.
Wir begleiten europäische Unternehmen bei ihren Lieferanten und Produktionsstandorten in China und unterstützen chinesische Hersteller dabei, die
Anforderungen europäischer OEMs zu erfüllen.Mit ASRAD, unserer eigenen Methodik für risikobasierte System- und Prozess-Assessments, bieten wir zudem einen eigenständigen Ansatz zur Bewertung und Weiterentwicklung industrieller Qualitätsprozesse.Für den gezielten Ausbau unseres Geschäfts suchen wir einen erfahrenen Senior Business Development Manager (m/w/d), der bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiterentwickelt, neue Geschäftspotenziale erschließt und anspruchsvolle Beratungs- und Dienstleistungsprojekte erfolgreich gewinnt.Deine
AufgabenDu übernimmst Verantwortung für die strategische Geschäftsentwicklung und den Vertrieb unserer technischen Beratungs- und Dienstleistungen.
Dein Schwerpunkt liegt auf OEMs, Tier-1-/Tier-2-Zulieferern sowie Industrieunternehmen in Deutschland – insbesondere mit internationalen Lieferketten und Geschäftsbeziehungen nach China.Dabei kombinierst du die Betreuung strategischer Bestandskunden mit einer aktiven, systematischen Neukundengewinnung.Strategische Neukundenakquise: Du identifizierst und gewinnst neue Kunden aus Automotive, Maschinenbau, Elektronik, Medizintechnik,
Selling Motion
Buyer Persona
Manager-Level
Departmental buyers and team leads
Requirements at a Glance
Typical Day — Sales Rep
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
Role Signals
Green Flags
Location flexibility
Tags
How do you coach underperforming reps?
Template questionDescribe your forecasting methodology.
Template questionHow do you structure onboarding for new hires?
Template questionThis leadership position involves both strategic planning and hands-on coaching of the sales team.
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