Sales Development Representative (m/w/d) mit Potential zum Sales Manager

Vertriebs-Mindset und Kommunikations-Talent?

Wir glauben nicht an stumpfes „Cold Calling“ nach Schema F. Denn die Realität im modernen B2B-Vertrieb ist: Jeder Mensch kommuniziert anders. Der eine HR-Entscheider greift am liebsten direkt zum Hörer, die nächste filtert ihre Prioritäten morgens per E-Mail, und wieder jemand anderes ist am besten über eine gezielte Nachricht auf LinkedIn erreichbar. Deine Kunst liegt darin, für die richtige Person den genau passenden Kanal zu wählen, echtes Interesse zu wecken und die Brücke zu bauen.Deine Aufgaben

Identifikation und Marktanalyse:

• Du recherchierst eigenständig nach potenziellen Neukunden (B2B) und identifizierst die relevanten HR-Entscheider und Geschäftsführer in verschiedenen Zielmärkten. Du analysierst Branchen-Trends, um deine Ansprache maßzuschneidern.

Erstkontakt und Lead-Qualifizierung:

• Du sprichst potenzielle Kunden proaktiv über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn/Social Selling) an. Mit den richtigen Fragen findest du im Erstgespräch heraus, wo der Schuh drückt, und qualifizierst die Leads hinsichtlich ihres Bedarfs und Potenzials.

Beziehungsaufbau und Terminierung:

• Du begeisterst HR-Verantwortliche von unserer innovativen HR-Software und vereinbarst qualifizierte Demo-Termine für unsere Account Executives. Du bist die „Visitenkarte“ von HRpuls und baust die erste vertrauensvolle Brücke zu unseren Kunden.

Pipeline-Management und Optimierung:

• Du pflegst unser CRM-System gewissenhaft und hältst deine Sales-Pipeline stets aktuell. Du optimierst deine Ansprache-Strategien kontinuierlich im Team, um die Effizienz und Conversion-Rate zu steigern.

Welche Qualifikation benötigst Du?

• Ve