Entry-level: Business Development Representative (BDR) – Sales Development (w/m/d)

    Kubermatic

    🇩🇪 Germany
    SaaS
    Hybrid
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    On-site

    Vertical

    SaaS

    Source

    arbeitnow

    Language

    🇩🇪 German

    About this role

    Location: Deutschland/Spanien (Wohnsitz zwingend erforderlich). Remote-first innerhalb Deutschlands oder on-site/hybrid in Hamburg. Starte deine Karriere im Sales – bei KubermaticDu möchtest in den Vertrieb einsteigen, suchst einen klaren und gut strukturierten Einstieg in die Tech-Branche und hast Freude am direkten Kontakt mit Menschen – ob telefonisch oder digital?

    Dann ist diese Rolle genau richtig für dich.Als Business Development Representative (BDR) bei Kubermatic lernst du die Grundlagen des modernen Software-Sales kennen und arbeitest in einer der spannendsten und wachstumsstärksten Branchen: Cloud-Native und Infrastruktur-Automatisierung.

    Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen, dich weiterentwickeln und echte Erfolge feiern kannst. Wer wir sindKubermatic hilft internationalen Unternehmen, ihre Kubernetes- und Cloud-Native-Infrastruktur zu automatisieren – egal ob Multi-Cloud, Edge oder On-Prem.

    Seit mehr als neun Jahren entwickeln wir Open-Source-Produkte und bieten Dienstleistungen an.Du musst kein IT-Experte sein, um bei uns zu starten. Wir suchen Menschen mit Neugier, Lernbereitschaft und Freude am Austausch mit Kunden. Alles Technische bringen wir dir Schritt für Schritt bei. Deine

    AufgabenRecherche, Identifikation und Qualifizierung potenzieller Kunden und ZielaccountsAktive Erstansprache von Leads per Telefon, E-Mail und digitalen KanälenTerminierung und Durchführung erster Gespräche mit potenziellen KundenAufbau und Pflege einer strukturierten und gut dokumentierten Sales-PipelineDokumentation aller Aktivitäten im CRMÜbergabe qualifizierter Leads an das Sales-Team und enge Zusammenarbeit mit Account ExecutivesKontinuierliche Weiterentwicklung deiner Sales-Skills durch Training, Coaching und Feedback Was du mitbringen solltestDeutsch auf Muttersprachniveau oder vergleichbar hohem NiveauGute Englischkenntnisse für die interne ZusammenarbeitHohe Motivation, Ausdauer und Freude am Umgang mit MenschenInteresse an Technologie und di

    Requirements at a Glance

    Bachelor's Degree·Required

    Typical Day — SDR

    Outreach calls50–80/day
    Email sequences30–50/day
    Meetings booked3–5/week

    Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.

    Role Signals

    Green Flags

    ✓
    Remote Friendly

    Location flexibility

    SaaS — Interview Intel

    Typical Sales Cycle

    30–90 days (SMB) · 3–9 months (Mid-Market) · 6–18 months (Enterprise)

    Common Buyer Objections

    • "We're locked into a contract with [competitor]"
    • "We built something in-house already"
    • "We don't have budget until next quarter"
    • "Our team won't adopt another tool"

    Key Industry Metrics

    ARR / MRRNet Revenue Retention (NRR)CAC Payback PeriodLogo Churn vs Revenue ChurnACV (Avg Contract Value)Magic Number

    Hot Topics to Reference

    • • AI-native product disruption
    • • PLG vs sales-led motion debate
    • • Vertical SaaS consolidation
    • • Usage-based pricing models

    Use these insights to speak the buyer's language in interviews.

    Tags

    Sales
    —

    How do you handle objections on cold calls?

    Template question
    —

    Walk me through your typical outbound sequence.

    Template question
    —

    How do you research prospects before reaching out?

    Template question
    —

    What metrics do you track daily?

    Template question
    Research Kubermatic's product, recent news, and key competitors
    Prepare metrics: quota attainment %, average deal size, win rate
    Practice a 2-minute product demo pitch for a mock discovery call
    Review the job description and map your experience to each requirement
    Role Insights

    Sales Development roles are ideal stepping stones — top SDRs typically promote to AE within 12-18 months.

    Expect to work with recurring revenue models where customer retention is as important as acquisition.

    The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.

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