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Grosse Veränderungen beginnen mit Menschen, die mehr erreichen wollen.Wie kommen Mitarbeitende zur Arbeit? Warum stehen Firmenautos ungenutzt herum, während Parkplätze knapp sind? Und wie wird nachhaltige Mobilität zur attraktivsten Wahl?Bei Urban Connect machen wir aus diesen Herausforderungen konkrete Lösungen.
Wir verbinden geteilte E-Bikes und Firmenautos, öffentliche Verkehrsmittel, Mobilitätsbudgets und digitales Parkplatzmanagement auf einer Plattform. Damit helfen wir Unternehmen, Kosten zu senken, Ressourcen besser zu nutzen und ihren Mitarbeitenden mehr Freiheit zu geben.Unternehmen wie Roche, Google, SWISS und Lonza setzen bereits auf uns.
Unser Anspruch geht weiter: Wir wollen die Art verändern, wie Unternehmen Mobilität organisieren. Und
wir bieten das Betriebssystem, das dies möglich macht.Um diese Vision zu verwirklichen, suchen wir eine neugierige, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Energie und gutes Urteilsvermögen mitbringt und mit uns das Unternehmen und die Mobilitätsbranche voranbringen möchte.Deine Rolle: echte Verantwortung, spürbare WirkungDu möchtest ein Unternehmen mitgestalten, anspruchsvolle Probleme lösen und sehen, was deine Arbeit bewirkt.Als Business Development Manager arbeitest du eng mit unserem Sales- und Account-Management-Team sowie mit Product, Technology und Operations zusammen.
Du entwickelst aus Kundenbedürfnissen, Daten und Marktkenntnissen überzeugende Mobilitätslösungen und konkrete Wachstumschancen.Du verantwortest Projekte, bringst eigene Ideen ein und treibst ihre Umsetzung voran. Wir erwarten, dass du von Anfang an durchdachte Fragen stellst, erkennst, wo du einen Beitrag leisten kannst, und ins Handeln kommst.
Dabei unterstützen dich Kolleginnen und Kollegen, die wollen, dass du erfolgreich bist.Was du bei uns bewegstAus Daten Chancen machen: Du analysierst Nutzungs- und Marktdaten, etwa zur Auslastung von Fahrzeugen und Parkplätzen, und entwickelst daraus umsetzbare Empfehlungen fü
Selling Motion
Buyer Persona
Manager-Level
Departmental buyers and team leads
Requirements at a Glance
Typical Day — Sales Rep
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
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How do you coach underperforming reps?
Template questionDescribe your forecasting methodology.
Template questionHow do you structure onboarding for new hires?
Template questionSales leadership roles require balancing individual contributor revenue with team performance management.
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