Team Lead SDR (m/w/d) - AI LegalTech | Berlin & Köln

    Jupus

    🇩🇪 Cologne
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    Posted Today
    Work Type

    On-site

    Source

    arbeitnow

    Language

    🇩🇪 German

    About this role

    Wer wir sindJUPUS baut die erste KI, die 80 % der Arbeit in Anwaltskanzleien selbstständig erledigt. Series A abgeschlossen. ARR 2025 vervierfacht.

    Über 2.000 Anwält*innen vertrauen JUPUS täglich ihre Mandate an.In drei Jahren sind wir zu einem der am schnellsten wachsenden Legal Tech Unternehmen in Europa geworden – mit 90+ Mitarbeitenden in Köln und Berlin und einem international verteilten Tech-Team. Der Markt ist da. Das Produkt wirkt.

    Und wir stehen erst am Anfang.Jetzt geht es darum, dieses Momentum in echte Marktbewegung zu übersetzen – und genau hier kommt diese Rolle ins Spiel.Outbound ist bei JUPUS kein Nebenkanal. Es ist einer der zentralen Wachstumstreiber – und du wirst ihn anführen. Als Team Lead SDR hast du direkten Einfluss darauf, wie schnell JUPUS in den nächsten zwölf Monaten wächst.

    Was dich erwartetDu führst ein Team von 12–15 SDRs im operativen Alltag: coachen, Calls mithören, Feedback geben, Energie hochhalten.Dabei geht es nicht nur darum, dass dein Team heute gute Meetings generiert.

    Deine Aufgabe ist es, aus starken SDRs die nächsten starken Account Executives bei JUPUS zu entwickeln.Dafür arbeitest du eng mit dem AE-Team zusammen, entwickelst deine SDRs gezielt in Richtung Discovery, Einwandbehandlung und Closing weiter und sorgst dafür, dass sie Schritt für Schritt mehr Verantwortung im Sales Cycle übernehmen können.Viele Calls. Viele Neins.

    Und dann die Meetings, die den Unterschied machen.Du weißt, wie das ist – und genau deshalb kannst du dein Team durch schwierige Tage führen, besser machen und auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten. Deine

    AufgabenTeam im Outbound-Alltag führen – Schlagzahl, Kontaktqualität und gebuchte Meetings als zentrale KPIsCalls mithören, direktes Feedback geben, Gesprächseinstieg und Einwandbehandlung praktisch vermittelnSDRs gezielt zu zukünftigen Account Executives entwickeln – gemeinsam mit dem AE-Team an Discovery, Einwandbehandlung und Closing arbeiten und sie Schritt für Schritt an den nächsten Karr

    Selling Motion

    Prospecting

    Outbound-Heavy

    Self-sourced pipeline via cold outreach

    Deal Size

    $2k

    Typical contract value

    Buyer Persona

    Manager-Level

    Departmental buyers and team leads

    Requirements at a Glance

    Bachelor's Degree·Required

    Typical Day — SDR

    Cold calls60–80/day
    Outbound emails30–50/day
    Discovery meetings2–3/week
    Pipeline review1×/week

    Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.

    Tags

    GTM
    —

    How do you handle objections on cold calls?

    Template question
    —

    Walk me through your typical outbound sequence.

    Template question
    —

    How do you research prospects before reaching out?

    Template question
    —

    What metrics do you track daily?

    Template question
    Research Jupus's product, recent news, and key competitors
    Prepare 2-3 specific deal stories with quantifiable outcomes
    Review the job description and map your experience to each requirement
    Role Insights

    Sales Development roles are ideal stepping stones — top SDRs typically promote to AE within 12-18 months.

    The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.

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