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AufgabenRYZE Digital ist eine der führenden Agenturgruppen für digitale Unternehmenskommunikation im deutschsprachigen Raum – aufgebaut über eine konsequente Buy-&-Build-Strategie.
Wir verbinden strategische Kommunikation, digitales Reporting und Technologie zu einem Leistungsversprechen, das der Markt so nicht kennt: Tech-Driven Corporate Communications.Zu unseren Kunden zählen börsennotierte Konzerne, größere Mittelständler und Organisationen, für die Kommunikation, Investor Relations und Nachhaltigkeitsberichterstattung geschäftskritisch sind.Für den gezielten Ausbau unseres Neukundengeschäfts im Geschäftsfeld Corporate Communications & Reporting (CCR) suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die den Markt nicht verwaltet, sondern erschließt.Deine RolleDu baust unser CCR-Neugeschäft aktiv auf.
Du identifizierst relevante Entscheider in Investor Relations, Unternehmenskommunikation und Nachhaltigkeit, eröffnest den Dialog und führst ihn bis zum Abschluss. Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen, agierst aber eigenverantwortlich – mit dem nötigen Freiraum, deinen Marktzugang selbst zu gestalten.Deine
AufgabenNeukundenakquise: Du baust eine belastbare Pipeline auf – vom ersten Kontakt über Cold Outreach, Netzwerk und Empfehlungen bis zur qualifizierten Opportunity.Buying-Center-Zugang: Du navigierst souverän in komplexen Entscheidungsstrukturen (IR, Comms, ESG, Vorstand) und adressierst die jeweils relevanten Motive.Beratender Verkauf: Du verkaufst keine Leistung von der Stange, sondern eine strategische Positionierung – digitales Reporting, Nachhaltigkeitskommunikation und tech-gestützte Kommunikationslösungen.Cross-Selling: Du erkennst über den CCR-Einstieg hinaus Potenziale in unseren weiteren Geschäftsfeldern und öffnest diese Türen.Abschlussverantwortung: Du führst Angebots- und Vertragsverhandlungen eigenständig bis zum Signing.CRM-Disziplin: Du pflegst deine Pipeline sauber in HubSpot und lieferst b
Tools & Tech Stack
Selling Motion
Buyer Persona
C-Suite
Selling to executive decision-makers
Requirements at a Glance
Typical Day — Sales Manager
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
SaaS — Interview Intel
Typical Sales Cycle
30–90 days (SMB) · 3–9 months (Mid-Market) · 6–18 months (Enterprise)
Common Buyer Objections
- "We're locked into a contract with [competitor]"
- "We built something in-house already"
- "We don't have budget until next quarter"
- "Our team won't adopt another tool"
Key Industry Metrics
Hot Topics to Reference
- • AI-native product disruption
- • PLG vs sales-led motion debate
- • Vertical SaaS consolidation
- • Usage-based pricing models
Use these insights to speak the buyer's language in interviews.
Tags
How do you coach underperforming reps?
Template questionDescribe your forecasting methodology.
Template questionHow do you structure onboarding for new hires?
Template questionThis leadership position involves both strategic planning and hands-on coaching of the sales team.
Top SaaS reps often earn significant upside through accelerators once quota is exceeded.
The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.
Are you a closer?
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