Senior Sales Manager - Digital Solutions (m/w/d)

    Avenit Ag

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    SaaS

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    arbeitnow

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    🇩🇪 German

    About this role

    Über unsTüren öffnen oder Deals abschließen? Bei uns machst du beides!Unser Vertrieb ist bereit für den nächsten Schritt, und wir suchen die Person, die ihn mit uns geht.

    Du gehst aktiv auf mittelständische Unternehmen zu, erkennst ihre digitalen Herausforderungen und entwickelst gemeinsam mit unseren Expert:innen aus Strategie, UX/UI, Entwicklung, digitalem Marketing und KI Lösungen, die für unsere Kund:innen einen messbaren Unterschied machen. Dabei bist du nicht einfach „nur" Verkäufer:in, sondern Gesprächspartner:in und Berater:in auf Augenhöhe.

    Wenn du lieber Chancen schaffst, als auf Anfragen zu warten, freuen wir uns dich kennen zu lernen!Das gibt es zu tunAls Netzwerker:in im strategischen Neukundengeschäft:Du gewinnst strategisch relevante Neukund:innen über dein persönliches Netzwerk, Empfehlungen, Veranstaltungen und gezielte Direktansprache von Entscheider:innenQualifizierte Termine aus unserem Sales Development übernimmst du, vertiefst die Bedarfsanalyse und entwickelst daraus konkrete OpportunitiesGemeinsam mit unserem SDR definierst du Zielgruppen und Wunschkunden und sorgst für eine reibungslose Übergabe vom ersten Kontakt bis zum AbschlussAls Berater:in und Closer:in:Du berätst zu digitalen Lösungen – vom Website-Relaunch über individuelle Softwareprojekte bis hin zu KI-Produkten – und übersetzt technische Zusammenhänge in greifbaren Business-NutzenDu entwickelst gemeinsam mit unseren Fachteams Lösungskonzepte, Kalkulationen und AngeboteDu präsentierst Angebote, führst Verhandlungen und bringst Projekte eigenverantwortlich zum AbschlussDu baust nachhaltige Beziehungen zu unseren Kund:innen auf.Und im Tagesgeschäft:Du entwickelst unsere Bestandskund:innen aktiv weiter und identifizierst Cross- und Upselling-PotenzialeDu beobachtest Markttrends, insbesondere im KI-Bereich, und leitest aktiv Ideen zur Weiterentwicklung unserer Sales-Strategie ab.Du steuerst deine Aktivitäten zielorientiert entlang klarer Vertriebs-KPIs – von Kontakten über Termine und

    Commission Structure

    Base Salary

    Not disclosed — ask in interview

    Commission

    Structure not specified

    OTE

    $,

    Ramp Period

    Not mentioned — clarify timeline

    Selling Motion

    Prospecting

    Channel / Partner

    Sell through partners, resellers, or alliances

    Buyer Persona

    C-Suite

    Selling to executive decision-makers

    Requirements at a Glance

    Bachelor's Degree·Required

    Typical Day — Sales Manager

    Team 1:1s & coaching5–8/week
    Pipeline & forecastDaily
    Deal reviews3–5/week

    Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.

    SaaS — Interview Intel

    Typical Sales Cycle

    30–90 days (SMB) · 3–9 months (Mid-Market) · 6–18 months (Enterprise)

    Common Buyer Objections

    • "We're locked into a contract with [competitor]"
    • "We built something in-house already"
    • "We don't have budget until next quarter"
    • "Our team won't adopt another tool"

    Key Industry Metrics

    ARR / MRRNet Revenue Retention (NRR)CAC Payback PeriodLogo Churn vs Revenue ChurnACV (Avg Contract Value)Magic Number

    Hot Topics to Reference

    • • AI-native product disruption
    • • PLG vs sales-led motion debate
    • • Vertical SaaS consolidation
    • • Usage-based pricing models

    Use these insights to speak the buyer's language in interviews.

    —

    How do you coach underperforming reps?

    Template question
    —

    Describe your forecasting methodology.

    Template question
    —

    How do you structure onboarding for new hires?

    Template question
    Research Avenit Ag's product, recent news, and key competitors
    Prepare metrics: quota attainment %, average deal size, win rate
    Practice a 2-minute product demo pitch for a mock discovery call
    Review the job description and map your experience to each requirement
    Role Insights

    Sales leadership roles require balancing individual contributor revenue with team performance management.

    Top SaaS reps often earn significant upside through accelerators once quota is exceeded.

    The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.

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