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About this role
Über SimplepraxSimpleprax wurde 2021 gegründet, um dem Papierkrieg im Gesundheitsbereich ein Ende zu bereiten. Medizinische Daten sollen nutz- und auswertbar gemacht machen und Prozesse in medizinischen Einrichtungen gleichzeitig optimiert werden.
Jährlich füllen bereits über sieben Millionen Patient*innen Formulare digital aus.Als Teammitglied bei Simpleprax arbeitest du in einem agilen Team, kannst die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und schaffst einen direkten Mehrwert für unsere Kund*innen.
Bei uns erlebst du Startup-Atmosphäre und Entrepreneurship in einem wachsenden Team.Warum wir?Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst einen Einblick in ein gebootstraptes Start-up.Durch unser starkes Wachstum und immer mehr Kundenakquisitionen haben wir die Möglichkeit, unser Unternehmen und unser Produkt weiter zu skalieren.
Unser übergeordnetes Ziel ist, Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzutreiben und Patientendaten strukturiert zu erheben und auszuwerten, um Praxis- und Klinikprozesse effizienter zu gestalten und die Versorgung zu verbessern.Wir sind daher immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die unser Mindset teilen und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützen.
AufgabenAls zweiter full-time Sales Hire kannst du die Vertriebsstrukturen aktiv mitgestalten.Bisher sind wir zum Großteil durch Inbound Leads gewachsen. Um noch schneller zu wachsen, möchten wir nun auch Outbound-Sales aufbauen.
Die Rolle hat somit zwei Teile und ist abwechslungsreich.Du übernimmst die Inbound-Leads und betreust diese von dem Erstkontakt über die Präsentation des Produkts bis zum Abschluss und zur Entwicklung der bestmöglichen Lösung für den Kunden.Gleichzeitig hast du Spaß daran, unseren Outbound-Vertrieb mitaufzubauen. Du testest verschiedene Wege, um so ein skalierbares System einzuführen.Deine
Aufgaben im Überblick:Lead-Generierung: Identifikation und Testen neuer Lead-Kanäle, sowie Entwicklung eines skalierbaren Outbound-SystemsProduktpräsenta
Selling Motion
Prospecting
Hybrid
Mix of inbound leads and outbound prospecting
Requirements at a Glance
Typical Day — Sales Manager
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
Role Signals
Green Flags
Warm leads provided
SaaS — Interview Intel
Typical Sales Cycle
30–90 days (SMB) · 3–9 months (Mid-Market) · 6–18 months (Enterprise)
Common Buyer Objections
- "We're locked into a contract with [competitor]"
- "We built something in-house already"
- "We don't have budget until next quarter"
- "Our team won't adopt another tool"
Key Industry Metrics
Hot Topics to Reference
- • AI-native product disruption
- • PLG vs sales-led motion debate
- • Vertical SaaS consolidation
- • Usage-based pricing models
Use these insights to speak the buyer's language in interviews.
Tags
How do you coach underperforming reps?
Template questionDescribe your forecasting methodology.
Template questionHow do you structure onboarding for new hires?
Template questionSales leadership roles require balancing individual contributor revenue with team performance management.
Top SaaS reps often earn significant upside through accelerators once quota is exceeded.
The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.
Are you a closer?
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