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About this role
Business DevelopmentUnser Mandant zählt zu den führenden Spezialdienstleistern in der Automobilbranche. Mit einem großen Leistungsangebot und praxisnahen Schulungskonzepten unterstützt das Unternehmen ihre Kunden dabei, interne Ressourcen zu entlasten und zusätzliche Ertragspotenziale zu erschließen.
Aufgrund der hohen Kundenzufriedenheit und des starken Wachstumskurses wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit gesucht, die den Ausbau der Marktposition aktiv vorantreibt.
AufgabenbereichIdentifikation und Gewinnung neuer Kunden in der Automotive-BrancheAktive Nutzung und Ausbau Ihres bestehenden Netzwerks innerhalb von Autohäusern, Herstellerorganisationen, Leasinggesellschaften, Importeuren und FlottenbetreibernEntwicklung und Umsetzung kreativer Vertriebs- und AkquisekonzepteBeratung von Interessenten und Kunden zu den Softwarelösungen des UnternehmensPräsentation der Produkte und Dienstleistungen bei Kunden, Veranstaltungen und FachkongressenDurchführung von Produktpräsentationen, Workshops und VorträgenUnterstützung und Schulung von Kunden sowie internen MitarbeitendenBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung neuer GeschäftspotenzialeEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing und ProduktmanagementQualifikationenMehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung, idealerweise im Automotive-Umfeld oder im B2B-DienstleistungsvertriebNachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Ausbau nachhaltiger GeschäftsbeziehungenBelastbares Netzwerk innerhalb der Automobilbranche (Autohäuser, Hersteller, Importeure, Leasinggesellschaften oder Flottenbetreiber)Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexerer VertriebsprojekteAusgeprägte Hunter-Mentalität sowie hohe Abschluss- und UmsetzungsstärkeUnternehmerisches Denken und HandelnSouveränes Auftreten auf allen HierarchieebenenÜberzeugende Kommunikations-, Präsentations- und VerhandlungsfähigkeitenHohe Eigenmotivation, Proaktivität und SelbstständigkeitStrukturierte und analytische Arbeitsw
Selling Motion
Prospecting
Outbound-Heavy
Self-sourced pipeline via cold outreach
Requirements at a Glance
Typical Day — Sales Manager
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
SaaS — Interview Intel
Typical Sales Cycle
30–90 days (SMB) · 3–9 months (Mid-Market) · 6–18 months (Enterprise)
Common Buyer Objections
- "We're locked into a contract with [competitor]"
- "We built something in-house already"
- "We don't have budget until next quarter"
- "Our team won't adopt another tool"
Key Industry Metrics
Hot Topics to Reference
- • AI-native product disruption
- • PLG vs sales-led motion debate
- • Vertical SaaS consolidation
- • Usage-based pricing models
Use these insights to speak the buyer's language in interviews.
Tags
How do you coach underperforming reps?
Template questionDescribe your forecasting methodology.
Template questionHow do you structure onboarding for new hires?
Template questionSales leadership roles require balancing individual contributor revenue with team performance management.
Expect to work with recurring revenue models where customer retention is as important as acquisition.
The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.
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