Sales Manager/Autohausgruppen (m/w/d)

    Delphi HR-Consulting

    🇩🇪 Hamburg
    SaaS
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    On-site

    Vertical

    SaaS

    Source

    arbeitnow

    Language

    🇩🇪 German

    About this role

    Business DevelopmentUnser Mandant zählt zu den führenden Spezialdienstleistern in der Automobilbranche. Mit einem großen Leistungsangebot und praxisnahen Schulungskonzepten unterstützt das Unternehmen ihre Kunden dabei, interne Ressourcen zu entlasten und zusätzliche Ertragspotenziale zu erschließen.

    Aufgrund der hohen Kundenzufriedenheit und des starken Wachstumskurses wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit gesucht, die den Ausbau der Marktposition aktiv vorantreibt.

    AufgabenbereichIdentifikation und Gewinnung neuer Kunden in der Automotive-BrancheAktive Nutzung und Ausbau Ihres bestehenden Netzwerks innerhalb von Autohäusern, Herstellerorganisationen, Leasinggesellschaften, Importeuren und FlottenbetreibernEntwicklung und Umsetzung kreativer Vertriebs- und AkquisekonzepteBeratung von Interessenten und Kunden zu den Softwarelösungen des UnternehmensPräsentation der Produkte und Dienstleistungen bei Kunden, Veranstaltungen und FachkongressenDurchführung von Produktpräsentationen, Workshops und VorträgenUnterstützung und Schulung von Kunden sowie internen MitarbeitendenBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung neuer GeschäftspotenzialeEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing und ProduktmanagementQualifikationenMehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung, idealerweise im Automotive-Umfeld oder im B2B-DienstleistungsvertriebNachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Ausbau nachhaltiger GeschäftsbeziehungenBelastbares Netzwerk innerhalb der Automobilbranche (Autohäuser, Hersteller, Importeure, Leasinggesellschaften oder Flottenbetreiber)Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexerer VertriebsprojekteAusgeprägte Hunter-Mentalität sowie hohe Abschluss- und UmsetzungsstärkeUnternehmerisches Denken und HandelnSouveränes Auftreten auf allen HierarchieebenenÜberzeugende Kommunikations-, Präsentations- und VerhandlungsfähigkeitenHohe Eigenmotivation, Proaktivität und SelbstständigkeitStrukturierte und analytische Arbeitsw

    Selling Motion

    Prospecting

    Outbound-Heavy

    Self-sourced pipeline via cold outreach

    Requirements at a Glance

    Bachelor's Degree·Required

    Typical Day — Sales Manager

    Team 1:1s & coaching5–8/week
    Pipeline & forecastDaily
    Deal reviews3–5/week

    Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.

    SaaS — Interview Intel

    Typical Sales Cycle

    30–90 days (SMB) · 3–9 months (Mid-Market) · 6–18 months (Enterprise)

    Common Buyer Objections

    • "We're locked into a contract with [competitor]"
    • "We built something in-house already"
    • "We don't have budget until next quarter"
    • "Our team won't adopt another tool"

    Key Industry Metrics

    ARR / MRRNet Revenue Retention (NRR)CAC Payback PeriodLogo Churn vs Revenue ChurnACV (Avg Contract Value)Magic Number

    Hot Topics to Reference

    • • AI-native product disruption
    • • PLG vs sales-led motion debate
    • • Vertical SaaS consolidation
    • • Usage-based pricing models

    Use these insights to speak the buyer's language in interviews.

    Tags

    Management
    Team Leader
    —

    How do you coach underperforming reps?

    Template question
    —

    Describe your forecasting methodology.

    Template question
    —

    How do you structure onboarding for new hires?

    Template question
    Research Delphi HR-Consulting's product, recent news, and key competitors
    Prepare metrics: quota attainment %, average deal size, win rate
    Practice a 2-minute product demo pitch for a mock discovery call
    Review the job description and map your experience to each requirement
    Role Insights

    Sales leadership roles require balancing individual contributor revenue with team performance management.

    Expect to work with recurring revenue models where customer retention is as important as acquisition.

    The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.

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