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arbeitnow
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About this role
Du willst nicht nur einen Job, du willst etwas aufbauen?Wir wachsen schnell und suchen zum 1. Februar 2027 Verstärkung im Sales. Menschen, die Lust haben, ein Unternehmen mit aufzubauen, und die sich an ihren Ergebnissen messen lassen wollen.Zwei Wege führen zu uns:Du bist Quereinsteiger:in?
Du kommst aus Technik, Handwerk, Kundenservice oder einem anderen Job, in dem du Ziele hattest und sie erreicht hast? Vertriebserfahrung brauchst du nicht, das Handwerk bringen wir dir bei. Ehrgeiz und Tempo bringst du mit.Du bist Sales-Profi? Du gehörst in deinem Team zu den Besten und willst endlich ohne Konzernbremse verdienen, was du bewegst? Dann bist du bei uns richtig.Deine
AufgabenNeukunden gewinnen: Du sprichst Entscheider per Telefon an und weckst echtes Interesse.Abschlüsse machen: Du führst Verkaufsgespräche per Zoom und bringst sie zum Abschluss.Sauber arbeiten in HubSpot: Du pflegst Kontakte, Deals und Aktivitäten, damit dein Erfolg messbar ist.Deine Zahlen im Blick: Du arbeitest mit klaren KPIs (Calls, Termine, Abschlüsse) und willst sie jede Woche schlagen.Mitgestalten: Du bringst Ideen ein, wie wir unseren Vertrieb schneller und besser machen.Das bringst du mitEhrgeiz: Du willst gewinnen, vor allem gegen deine eigenen Zahlen von gestern.KPI-Denken: Zahlen motivieren dich.
Du willst wissen, wo du stehst.Schnelle Auffassungsgabe bei Software: Du findest dich schnell in Tools wie HubSpot ein und bedienst deinen Computer zügig und sicher.Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu und erklärst Dinge verständlich.Eigene Handynummer: für die Akquise und den direkten Kontakt zu deinen Kunden.Professionelle technische Ausstattung: ein leistungsfähiger Computer für flüssiges Arbeiten mit Software, eine Kamera mit guter Bildqualität für Video-Calls, ein gutes Headset bzw.
Mikrofon und eine schnelle, stabile Internetverbindung.Fließendes Deutsch und ein ruhiger Arbeitsplatz, an dem du konzentriert telefonieren kannst.Dein Verdienst3.000 € brutto Fixgehalt pro Mona
Tools & Tech Stack
Requirements at a Glance
Typical Day — Sales Manager
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
SaaS — Interview Intel
Typical Sales Cycle
30–90 days (SMB) · 3–9 months (Mid-Market) · 6–18 months (Enterprise)
Common Buyer Objections
- "We're locked into a contract with [competitor]"
- "We built something in-house already"
- "We don't have budget until next quarter"
- "Our team won't adopt another tool"
Key Industry Metrics
Hot Topics to Reference
- • AI-native product disruption
- • PLG vs sales-led motion debate
- • Vertical SaaS consolidation
- • Usage-based pricing models
Use these insights to speak the buyer's language in interviews.
Tags
How do you coach underperforming reps?
Template questionDescribe your forecasting methodology.
Template questionHow do you structure onboarding for new hires?
Template questionSales leadership roles require balancing individual contributor revenue with team performance management.
Expect to work with recurring revenue models where customer retention is as important as acquisition.
This remote-friendly role based in DE provides geographic flexibility while maintaining access to a SaaS market.
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