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About this role
Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen.
Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind.
Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen.
Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.Als Pre-Sales Manager bist du die erste Stimme von GALVANY für potenzielle Kundinnen und Kunden.
Du qualifizierst eingehende Leads, verstehst Bedarfe und sorgst dafür, dass aus erstem Interesse ein qualifizierter Termin für unseren Außendienst wird.Deine
AufgabenTelefonische Erstansprache und Qualifizierung eingehender LeadsStrukturierte Bedarfsermittlung und verständliche Vorstellung unseres Angebots in kurzen, präzisen GesprächenTerminierung qualifizierter Leads für unsere Handelsvertreter im AußendienstPflege und Aktualisierung aller relevanten Informationen im CRM-SystemEnge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team, inkl. kontinuierlichem Feedback zur Lead-QualitätMitwirkung bei der Weiterentwicklung von Gesprächsleitfäden, Argumentationen und QualifizierungslogikenDein ProfilErfahrung in der telefonischen Kundenansprache, z.
B. im Pre-Sales, Inside Sales, Telesales oder in der LeadgenerierungSicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen ToolsFließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2)Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:Driven: Du bist erfolgsorientiert, setzt dir ambitionierte Ziele und gibst nicht auf, bis sie erreicht sind. Herausforderungen motivieren d
Selling Motion
Buyer Persona
Manager-Level
Departmental buyers and team leads
Requirements at a Glance
Typical Day — Sales Manager
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
Tags
How do you coach underperforming reps?
Template questionDescribe your forecasting methodology.
Template questionHow do you structure onboarding for new hires?
Template questionSales leadership roles require balancing individual contributor revenue with team performance management.
The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.
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