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About this role
Du willst nicht der/die fünfte KAM in einer Konzern-Pyramide sein, sondern die kommerzielle Stimme starker Marken im deutschen Handel? Dann lies weiter.Wir sind ooha – die am schnellsten wachsende Impact-Vertriebsagentur Deutschlands, Sitz Hamburg. Wir bringen Marken wie Lekka, Heimatgut, Vita Coco, vly und HEJ in die Regale von ALDI, REWE, EDEKA, Kaufland, dm und Rossmann.
Keine Bauchladen-Vermittlung, sondern echte Markenarbeit mit einem bewusst limitierten Portfolio – plus einem 20-köpfigen Außendienst, der dir am POS den Rücken freihält.Was diese Rolle bei uns einzigartig macht:Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für [Anzahl] Marken im deutschen LEH.
Das heißt konkret:Jahresgespräche bei den großen Zentralen – du führst sie, nicht dein ChefKonditionen, Listungsgebühren, WKZ, JBPs – du verhandelst und entscheidestPromo-Kalender, Aktionsmechaniken, Trade-Budget – dein SpielfeldDistributions- und Sortimentsstrategie pro Marke – du designst sieMitentscheidung beim Markenportfolio – du wählst mit aus, welche Brands wir künftig vertretenCountry Management für mehrere Marken parallel – kein Account-Silo, kein Marken-SiloDafür suchen wir ab sofort eine:n Key Account Manager (m/w/d).Lust, Teil unseres Teams zu werden?
Dann let's go ooha together!
AufgabenDu verantwortest die kommerzielle Performance von einigen der coolsten F&B Marken im deutschen LEH – end-to-end, eigenständig, auf Augenhöhe mit den Einkaufszentralen.Jahresgespräche & Verhandlungen: Du führst eigenständig Jahresgespräche mit Zentraleinkäufer:innen bei ALDI, REWE, EDEKA, Kaufland, dm und RossmannKonditionen & Trade-Investment: Du designst und verhandelst Konditionenmodelle, JBPs, Listungsgebühren und WKZ-EinsatzPromo & Aktivierung: Du planst und steuerst Promotion-Kalender, Aktionsmechaniken und ZweitplatzierungenDistributionsstrategie: Du entwickelst pro Marke die Roadmap – Distribution, Sortiment, Pricing, Listungs-Pitches für neue SKUsSteuerung unseres 20-köpfigen Außendienstes: Du briefst und nutzt
Selling Motion
Buyer Persona
Manager-Level
Departmental buyers and team leads
Requirements at a Glance
Typical Day — Account Manager
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
Tags
How do you coach underperforming reps?
Template questionDescribe your forecasting methodology.
Template questionHow do you structure onboarding for new hires?
Template questionThis leadership position involves both strategic planning and hands-on coaching of the sales team.
The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.
Are you a closer?
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