Head of Sales DACH (m/w/d)

    Midas

    🇩🇪 Berlin
    SaaS
    Hybrid
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    Work Type

    On-site

    Vertical

    SaaS

    Source

    arbeitnow

    Language

    🇩🇪 German

    About this role

    Standort: BerlinAnstellungsart: VollzeitGeplanter Start: Q1/Q2 2027Über Midas Midas ist die führende Plattform für Investmentprodukte. Das 2024 von Dennis Dinkelmeyer (ex Goldman Sachs), Fabrice Grinda (FJ Labs) und Romain Bourgois (ex Ondo Finance) gegründete Unternehmen hat eine Series-A-Finanzierung über 50 Mio.

    USD abgeschlossen und wird von führenden Investoren unterstützt, darunter RRE, Framework Ventures, Creandum, HV Capital, Strobe Ventures, Ledger Cathay und Coinbase Ventures. Bis heute hat Midas Emissionen im Volumen von über 4 Mrd. USD ermöglicht und 45 Mio.

    USD an Erträgen ausgeschüttet.Midas baut ein neues Geschäftsfeld auf: ein Cash-Management-Produkt für KMUs, die ihre überschüssige Liquidität auf unverzinsten Bankkonten parken. Über Midas legen Unternehmen ihr Betriebskapital mit wenigen Klicks in hochliquide, Ertrag bringende Investmentprodukte an – voll digital, tagesaktuell verfügbar und nahtlos in die tägliche Treasury-Praxis integriert.

    Das Produkt ist im Stealth-Modus und der Launch ist für Anfang 2027 geplant. Für den Launch stellen wir das kommerzielle Gründungsteam ein.Die Rolle Als Head of Sales leiten Sie den Sales Desk von Midas in der DACH Region und verkaufen jeden Tag selbst. Sie tragen eine persönliche Quote und bauen ein Team aus Account Executives auf.Ihre Kern

    aufgabenEigener Vertrieb & Pipeline-Generierung: Sie tragen vom ersten Tag an volle Eigenverantwortung für Ihren gesamten Sales-Cycle – von der eigenständigen Pipeline-Generierung und aktivitäts starken Outbound-Akquise über Bedarfsanalyse-, Demo- und Abschlussgespräche mit Geschäftsführern und CFOs bis hin zum Closing und der Neukundengewinnung.Aufbau und Führung des Desks: Sie stellen Full-Cycle Account Executives ein, arbeiten sie ein und führen sie vorbildhaft in der eigenverantwortlichen Pipeline-Entwicklung.

    Sie schreiben das Sales Playbook für systematischen Outbound-Vertrieb, definieren Aktivitäts- und Conversion-Standards, führen Pipeline-Reviews durch und sorgen für

    Selling Motion

    Prospecting

    Outbound-Heavy

    Self-sourced pipeline via cold outreach

    Buyer Persona

    C-Suite

    Selling to executive decision-makers

    Requirements at a Glance

    Bachelor's Degree·Required

    Typical Day — Sales Manager

    Team 1:1s5–8/week
    Pipeline reviewDaily
    Deal coaching3–5/week
    Forecasting1×/week

    Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.

    SaaS — Interview Intel

    Typical Sales Cycle

    30–90 days (SMB) · 3–9 months (Mid-Market) · 6–18 months (Enterprise)

    Common Buyer Objections

    • "We're locked into a contract with [competitor]"
    • "We built something in-house already"
    • "We don't have budget until next quarter"
    • "Our team won't adopt another tool"

    Key Industry Metrics

    ARR / MRRNet Revenue Retention (NRR)CAC Payback PeriodLogo Churn vs Revenue ChurnACV (Avg Contract Value)Magic Number

    Hot Topics to Reference

    • • AI-native product disruption
    • • PLG vs sales-led motion debate
    • • Vertical SaaS consolidation
    • • Usage-based pricing models

    Use these insights to speak the buyer's language in interviews.

    Tags

    Management
    Team Leader
    —

    How do you coach underperforming reps?

    Template question
    —

    Describe your forecasting methodology.

    Template question
    —

    How do you structure onboarding for new hires?

    Template question
    Research Midas's product, recent news, and key competitors
    Prepare metrics: quota attainment %, average deal size, win rate
    Practice a 2-minute product demo pitch for a mock discovery call
    Review the job description and map your experience to each requirement
    Role Insights

    Sales leadership roles require balancing individual contributor revenue with team performance management.

    Expect to work with recurring revenue models where customer retention is as important as acquisition.

    The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.

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