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About this role
Über SalonkeeWir bei Salonkee machen das Leben von Saloninhaber:innen einfacher. Mit unserer Software können Termine, Kunden und die Kasse kinderleicht organisiert werden. Wir wachsen schnell und suchen Menschen, die mit uns die Beauty-Branche aufmischen wollen – auch hier auf dem Land!Deine
AufgabenDu planst deinen Tag selbst: keine starren Vorgaben, du bestimmst, wann du unterwegs bist.Unsere Software zeigen: du erklärst Saloninhaber:innen, wie sie ihren Alltag effizienter gestalten können.Kund:innen gewinnen: am Telefon, bei Terminen vor Ort oder spontan im Salon.Im Team Ideen entwickeln: gemeinsam feiern wir jeden Erfolg.Das bringst du mitVerkaufstalent & Menschenfreude: du überzeugst Saloninhaber:innen und gewinnst Neukund:innen in deiner Region.Technikverständnis: digitale Tools sind für dich keine Herausforderung.Mobil & flexibel: einen Führerschein und die Lust, unterwegs zu sein.Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch sowie Schweizerdeutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kund und Kolleg.Das bieten wir dirTolles Gehalt: Fixum plus unbegrenzter Bonus, dein Erfolg zählt.Firmenwagen: auch privat nutzbar, Du bist stets bequem unterwegs.Flexible Arbeitszeit: plane deinen Tag so, wie es für dich passt.Team & Spaß: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Events.Werde Teil unseres Teams !Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Requirements at a Glance
Typical Day — Sales Manager
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
SaaS — Interview Intel
Typical Sales Cycle
30–90 days (SMB) · 3–9 months (Mid-Market) · 6–18 months (Enterprise)
Common Buyer Objections
- "We're locked into a contract with [competitor]"
- "We built something in-house already"
- "We don't have budget until next quarter"
- "Our team won't adopt another tool"
Key Industry Metrics
Hot Topics to Reference
- • AI-native product disruption
- • PLG vs sales-led motion debate
- • Vertical SaaS consolidation
- • Usage-based pricing models
Use these insights to speak the buyer's language in interviews.
Tags
How do you coach underperforming reps?
Template questionDescribe your forecasting methodology.
Template questionHow do you structure onboarding for new hires?
Template questionThis leadership position involves both strategic planning and hands-on coaching of the sales team.
Expect to work with recurring revenue models where customer retention is as important as acquisition.
Are you a closer?
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