Junior Business Development Manager - Cybersecurity (m/w/d)

    Sheriff Security GmbH

    🇩🇪 Stuttgart
    SaaS
    Hybrid
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    Posted 1 week ago
    Work Type

    On-site

    Vertical

    SaaS

    Source

    arbeitnow

    Language

    🇩🇪 German

    About this role

    Teilzeit | 20–25 Std. pro Woche | Stuttgart / Hybrid 2.000–2.800 € brutto/Monat, abhängig von Erfahrung und Wochenstunden Wer wir sind Sheriff Security GmbH ist ein Cybersecurity-Dienstleister mit Sitz in Stuttgart und Teil der internationalen SHERIFF-Gruppe.

    Wir unterstützen Unternehmen in Deutschland und der DACH-Region unter anderem in den Bereichen Penetration Testing, Managed SOC/MDR, Incident Response sowie Cybersecurity Audits und Compliance. Für den weiteren Aufbau unseres Geschäfts in Deutschland suchen wir Unterstützung im Business Development.

    Aufgaben Deine

    Aufgaben Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du unseren Sales-Pipeline im deutschen Markt weiter. Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Kontakte zu bearbeiten. Ein wichtiger Teil deiner Aufgabe ist es, selbst neue Geschäftsmöglichkeiten und Wege zur Leadgenerierung zu finden.

    Identifikation und Recherche potenzieller Kunden und Zielunternehmen Aufbau eigener Lead-Listen und strukturierte Ansprache potenzieller Kunden Entwicklung und Test neuer Wege zur Leadgenerierung Direktansprache über E-Mail, LinkedIn und weitere geeignete Kanäle Qualifizierung neuer Kontakte und Entwicklung konkreter Opportunities Follow-up von Kontakten aus Events, Netzwerk, Partnern und bestehenden Aktivitäten Pflege und strukturierte Dokumentation von Kontakten, Leads und nächsten Schritten Vorbereitung und Durchführung erster Kundengespräche gemeinsam mit der Geschäftsführung Unterstützung bei Präsentationen, Angeboten und weiteren Sales-Aktivitäten Teilnahme an Messen, Networking-Events und Kundenterminen

    Du bekommst dabei direkten Zugang zur Geschäftsführung sowie Unterstützung durch unsere technischen Cybersecurity-Teams. Gleichzeitig erwarten wir, dass du eigene Ideen einbringst und aktiv ausprobierst, welche Sales-Kanäle für uns funktionieren. Qualifikation Dein Profil

    Du hast idealerweise 1–3 Jahre praktische Erfahrung im B2B Sales oder Business Development Erfahrung im Umfeld von IT, Software, SaaS, S

    Selling Motion

    Prospecting

    Channel / Partner

    Sell through partners, resellers, or alliances

    Requirements at a Glance

    Bachelor's Degree·Required

    Typical Day — Sales Rep

    Sales calls20–40/day
    Client meetings3–5/week
    Pipeline managementDaily

    Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.

    SaaS — Interview Intel

    Typical Sales Cycle

    30–90 days (SMB) · 3–9 months (Mid-Market) · 6–18 months (Enterprise)

    Common Buyer Objections

    • "We're locked into a contract with [competitor]"
    • "We built something in-house already"
    • "We don't have budget until next quarter"
    • "Our team won't adopt another tool"

    Key Industry Metrics

    ARR / MRRNet Revenue Retention (NRR)CAC Payback PeriodLogo Churn vs Revenue ChurnACV (Avg Contract Value)Magic Number

    Hot Topics to Reference

    • • AI-native product disruption
    • • PLG vs sales-led motion debate
    • • Vertical SaaS consolidation
    • • Usage-based pricing models

    Use these insights to speak the buyer's language in interviews.

    Tags

    Business Development
    —

    How do you coach underperforming reps?

    Template question
    —

    Describe your forecasting methodology.

    Template question
    —

    How do you structure onboarding for new hires?

    Template question
    Research Sheriff Security GmbH's product, recent news, and key competitors
    Prepare metrics: quota attainment %, average deal size, win rate
    Practice a 2-minute product demo pitch for a mock discovery call
    Review the job description and map your experience to each requirement
    Role Insights

    This leadership position involves both strategic planning and hands-on coaching of the sales team.

    Expect to work with recurring revenue models where customer retention is as important as acquisition.

    The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.

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