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About this role
Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen.
Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind.
Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen.
Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.Als Inside Sales Manager (w/m/d) bei GALVANY verkaufst du nicht irgendein Produkt – sondern eine der wirkungsvollen Lösungen der Energiewende.
Du arbeitest ausschließlich mit vorqualifizierten Leads, führst strukturierte Beratungsgespräche auf Augenhöhe und schließt ab.Deine
Aufgaben:Du berätst B2C-Kunden zu unseren Wärmepumpenlösungen und begleitest sie bis zum Abschluss.Du arbeitest ausschließlich mit vorqualifizierten, warmen Leads – deine volle Energie gilt dem Gespräch, nicht der Kaltakquise.Du pflegst deine Pipeline eigenständig und gewissenhaft in unserem CRM.Dein Profil:Du hast mehrjährige Erfahrung im Video-Sales - Erfahrung im Verkauf von Wärmepumpen oder technischen Produkten ist ein Plus.Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und mit einem hohen Anspruch an deine eigene Performance.Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe, auch bei erklärungsbedürftigen Themen.CRM-Systeme und digitale Tools setzt du routiniert ein.Du sprichst fließend Deutsch.Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:Driven: Du bist abschlussorientiert, setzt dir ambitionierte Ziele und gibst nicht auf, bis sie erreicht sind.
Herausforderungen motivieren dich, dranzub
Selling Motion
Buyer Persona
Manager-Level
Departmental buyers and team leads
Requirements at a Glance
Typical Day — Sales Manager
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
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How do you coach underperforming reps?
Template questionDescribe your forecasting methodology.
Template questionHow do you structure onboarding for new hires?
Template questionSales leadership roles require balancing individual contributor revenue with team performance management.
The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.
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