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Über unsHoffmann AM treibt als Teil der Hoffmann Group – im Konzernverbund der SFS Group – die additive Fertigung von morgen voran. Wir bauen aktuell einen neuen Geschäftsbereich auf: den Vertrieb von Metallpulvern und Polymeren für LPBF- und SLS-Verfahren. In diesem Bereich gestaltest du den Vertrieb von Anfang an aktiv mit – mit dem Rückhalt eines etablierten Konzernumfelds im Rücken.Deine
AufgabenDu generierst und qualifizierst aktiv neue Leads im B2B-Umfeld (Telefon, E-Mail, LinkedIn)Du führst als Closer eigenständig Verkaufsgespräche und schließt Aufträge abDu erstellst und verhandelst Angebote und begleitest die AuftragsabwicklungDu unterstützt unseren Business Development Manager operativ und du hast die Möglichkeit dich strategisch einzubringen – von der CRM-Pflege bis zur Mitgestaltung der VertriebsstrategieDu behältst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Bereich additive Fertigung im BlickDein ProfilErfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Inside Sales – sowohl im Setting als auch im ClosingKommunikationsstark, verhandlungssicher und abschlussorientiertErste Berührungspunkte mit 3D-Druck / additiver Fertigung (LPBF, SLS) von Vorteil, aber kein MussStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS OfficeVerhandlungssicheres Deutsch und fließendes EnglischWas
wir bietenEin attraktives Fixgehalt plus leistungsabhängige variable VergütungHybrides Arbeiten / Remote + an Standorten wie z.B.: Essen - Zur Einarbeitung intensivDie Chance, einen neuen Geschäftsbereich von der ersten Stunde an mitzugestaltenKurze Entscheidungswege eines Startups, abgesichert durch die Hoffmann Group / SFS GroupDirekte Zusammenarbeit mit dem Business Development Manager und viel Raum für eigene IdeenKlingt spannend?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Selling Motion
Buyer Persona
Manager-Level
Departmental buyers and team leads
Requirements at a Glance
Typical Day — Account Manager
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
Role Signals
Green Flags
Location flexibility
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How do you coach underperforming reps?
Template questionDescribe your forecasting methodology.
Template questionHow do you structure onboarding for new hires?
Template questionSales leadership roles require balancing individual contributor revenue with team performance management.
The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.
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