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About this role
HEAD OF SALES (m/w/d)Berlin, Deutschland · Vollzeit · Vor OrtÜber unsWir von Global Talent Co. verbinden Top-Talente mit den innovativsten Technologieunternehmen weltweit.
Für diese Position arbeiten wir in direkter Partnerschaft mit unserem Kunden zusammen, um eine der wichtigsten Positionen für dessen Wachstumskurs zu besetzen.Über das UnternehmenEin schnell wachsendes, gründergeführtes B2B-Signage-Unternehmen mit Sitz in Berlin steht an einem entscheidenden Wendepunkt: dem nächsten großen Sprung.Gegründet 2014, hat sich das Unternehmen als Premium-Marke etabliert, der namhafte Kunden aus Retail, Hospitality, Tech und Luxus in Deutschland, Schweden, Polen und darüber hinaus vertrauen.
Die Branche war jahrzehntelang fragmentiert und handwerklich geprägt. Genau das verändert dieses Unternehmen gerade grundlegend, durch smarte Prozesse, Technologie und KI.Das ist kein Startup bei null. Es ist ein profitables, wachsendes Geschäft mit echten Kunden und einem klaren Kurs zur europäischen Marktführerschaft.
Mit Standorten in Berlin, Wrocław und Helsingborg baut das Unternehmen jetzt das Führungsteam auf, das diesen Sprung möglich macht.Die RolleDas ist eine der wichtigsten Einstellungen des Jahres für dieses Unternehmen. Gesucht wird jemand mit Vision, der Verantwortung übernimmt und nicht nur verwaltet, sondern gestaltet.
Als Head of Sales entwickelst du nicht nur ein Team, du baust die gesamte kommerzielle Maschine.Du brauchst kein jahrzehntelanges Corporate-Playbook.
Du brauchst den Willen, Prozesse zu besitzen, Strukturen zu schaffen, wo vorher keine waren, und ein Unternehmen mitzugestalten, das in wenigen Jahren die Branche neu definiert hat.Du übernimmst Inbound- und Outbound-Sales, CRM- und KI-gestützte Workflow-Transformation sowie die gesamte Customer Experience, vom ersten Kontakt bis zur Betreuung der wichtigsten Bestandskunden.
Du führst und entwickelst ein wachsendes Team von Sales Consultants und arbeitest eng mit den Gründern an Strategie und Umsetzung.De
Selling Motion
Prospecting
Hybrid
Mix of inbound leads and outbound prospecting
Buyer Persona
Director-Level
Mid-senior decision-makers
Requirements at a Glance
Typical Day — Sales Manager
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
E-Commerce — Interview Intel
Typical Sales Cycle
14–60 days (SMB merchants) · 2–6 months (enterprise retail)
Common Buyer Objections
- "Platform migration is too risky mid-season"
- "Our current solution is "good enough""
- "Need to see ROI within first quarter"
- "Integration with our fulfillment stack"
Key Industry Metrics
Hot Topics to Reference
- • Social commerce and TikTok Shop
- • AI-powered personalization
- • Headless commerce architecture
- • Same-day delivery expectations
Use these insights to speak the buyer's language in interviews.
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How do you coach underperforming reps?
Template questionDescribe your forecasting methodology.
Template questionHow do you structure onboarding for new hires?
Template questionSales leadership roles require balancing individual contributor revenue with team performance management.
Understanding digital marketing and conversion funnels adds significant leverage.
The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.
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