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About this role
Stellenangebot: Head of Sales Excellence (m/w/d)Für unser Unternehmen, ein führender Software-as-a-Service (SaaS) Outsourcing-Dienstleister, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine dynamische und erfahrene Führungskraft für die Position des Head of Sales Excellence.SingularitySales ist bekannt für Spitzenleistungen im Bereich go2market und Skalierung von innovativen Softwarelösungen, und wir sind stolz auf unsere moderne, positive Unternehmenskultur, die sich durch Offenheit und kontinuierliche Weiterentwicklung auszeichnet.Der ideale Kandidat bringt umfangreiche operative Erfahrungen im Sales-Bereich mit und verfügt über die Fähigkeit, mehrere Vertriebsteams effektiv zu leiten.
Zu seinen/ihren Haupt
aufgaben gehören die Führung und Weiterentwicklung der Teamleiter sowie die Verantwortung für die Umsatzsteigerung und die strategische Ausrichtung unserer Vertriebsaktivitäten.Bei uns erwartet Dich eine Position mit ausgezeichneten Karriereperspektiven, in der Du einen maßgeblichen Beitrag zum weiteren Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens leisten kannst.
RequirementsAls Head of Sales Excellence (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Ausrichtung unserer Vertriebsaktivitäten. Du bist die treibende Kraft hinter der Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebsstrategien, die auf einer tiefgehenden Analyse von Marktbedürfnissen und Kundenverhalten basieren.
Deine Führung stärkt unser Vertriebsteam, maximiert dessen Potenzial und fördert eine Kultur der Exzellenz, die direkt zum Wachstum und Erfolg von SingularitySales beiträgt.Führung und Entwicklung der Vertriebsteams: Du förderst die Kompetenzen Deiner Teammitglieder, setzt klare Ziele und sorgst für eine kontinuierliche Leistungs- und Kompetenzentwicklung innerhalb der Teams.Deine
Aufgaben: Strategische Vertriebsplanung: Entwickeln und implementieren von umfassenden Vertriebsstrategien, um die Marktdurchdringung zu erhöhen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. P
Selling Motion
Buyer Persona
Director-Level
Mid-senior decision-makers
Requirements at a Glance
Typical Day — Sales Manager
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
SaaS — Interview Intel
Typical Sales Cycle
30–90 days (SMB) · 3–9 months (Mid-Market) · 6–18 months (Enterprise)
Common Buyer Objections
- "We're locked into a contract with [competitor]"
- "We built something in-house already"
- "We don't have budget until next quarter"
- "Our team won't adopt another tool"
Key Industry Metrics
Hot Topics to Reference
- • AI-native product disruption
- • PLG vs sales-led motion debate
- • Vertical SaaS consolidation
- • Usage-based pricing models
Use these insights to speak the buyer's language in interviews.
Tags
How do you coach underperforming reps?
Template questionDescribe your forecasting methodology.
Template questionHow do you structure onboarding for new hires?
Template questionSales leadership roles require balancing individual contributor revenue with team performance management.
Expect to work with recurring revenue models where customer retention is as important as acquisition.
Remote positions in sales offer flexibility but require strong self-discipline and proactive communication with distributed teams.
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