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Remote
SaaS
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🇩🇪 German
About this role
Hallo! Schön, dass du vorbeischaust Bist du aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Oder schaust du dich einfach nur auf dem Markt um? Nun… dann bist du hier vielleicht genau richtig!
Wir suchen eine/n Head of Field Sales für unser Hospitality-Team vor Ort in München. In dieser Rolle übernehmst du eine Schlüsselfunktion: Du wirst ein komplett neues Team von ca. 8 bis 10 Outbound Field Account Executives aufbauen, strukturieren und leiten. Gemeinsam helft ihr Gastronomen dabei, ihre Abläufe durch modernste Restaurant-Technologie (SaaS POS) zu vereinfachen und zu skalieren.
Wir suchen eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit nachweisbarem Erfolg im B2B-Sales-Management und der Neukundengewinnung.
Deine Aufgaben
Teamaufbau & -leitung: Du rekrutierst, führst und coachst ein neues Field-basiertes Team, um die kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten und die Einhaltung von Best Practices zu fördern.
Sales Cycle Management: Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Prospektion bis zum Abschluss – bei gleichzeitiger Sicherstellung der täglichen Aktivitäten und der Zielerreichung des Teams.
Pipeline & Forecasting: Kompetente Nutzung von Salesforce zur Sicherstellung der Datenintegrität und für präzise wöchentliche Umsatzprognosen an das Management.
Hands-on Coaching: Regelmäßige Begleitung deines Teams im Field durch gemeinsame Kundenbesuche, Live-Demos vor Ort und maßgeschneiderte Ansprachestrategien.
Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit den Abteilungen Produkt, Implementierung und Account Management, um ein nahtloses Kundenerlebnis zu gewährleisten.
Strategisches Wachstum: Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne für das Vertriebsgebiet sowie Identifizierung von Engpässen zur Optimierung der Teameffizienz.
Umsatzverantwortung: Erreichen und Übertreffen der gesetzten Neugeschäfts- und Umsatzziele für dein Team und die Region.
Was sonst noch dazugehört... Als Teil des erweiterten Te
Tools & Tech Stack
Selling Motion
Prospecting
Outbound-Heavy
Self-sourced pipeline via cold outreach
Buyer Persona
C-Suite
Selling to executive decision-makers
Requirements at a Glance
Typical Day — Sales Rep
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
SaaS — Interview Intel
Typical Sales Cycle
30–90 days (SMB) · 3–9 months (Mid-Market) · 6–18 months (Enterprise)
Common Buyer Objections
- "We're locked into a contract with [competitor]"
- "We built something in-house already"
- "We don't have budget until next quarter"
- "Our team won't adopt another tool"
Key Industry Metrics
Hot Topics to Reference
- • AI-native product disruption
- • PLG vs sales-led motion debate
- • Vertical SaaS consolidation
- • Usage-based pricing models
Use these insights to speak the buyer's language in interviews.
Tags
How do you coach underperforming reps?
Template questionDescribe your forecasting methodology.
Template questionHow do you structure onboarding for new hires?
Template questionThis leadership position involves both strategic planning and hands-on coaching of the sales team.
Top SaaS reps often earn significant upside through accelerators once quota is exceeded.
This remote-friendly role based in DE provides geographic flexibility while maintaining access to a SaaS market.
Are you a closer?
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