(Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d) - Transport & Logistics - DACH

    iwell

    🇩🇪 Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany
    SaaS
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    SaaS

    Source

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    🇩🇪 German

    About this role

    Position – (Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d) – Transport & Logistik – DACHUnternehmen – iwell Germany GmbH – Harmonizing Clean EnergyStandort – DüsseldorfÜber iwellBei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, energieunabhängiger zu werden.

    Angesichts wachsender Regulierung, extremer Preisvolatilität und zunehmender Netzengpässe müssen Unternehmen widerstandsfähig sein. Es ist Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu handeln.Wir liefern Energiemanagementlösungen, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten.

    Unser hauseigen entwickeltes Energiemanagementsystem (EMS) und modularer Batteriespeicher treiben Profitabilität durch Nachhaltigkeit voran und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team mutiger, talentierter Menschen – von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern.

    Egal, wo deine Stärken liegen: Wir suchen immer Menschen, die entschlossen sind, etwas Positives zu bewirken.Die RolleAls (Senior) Key Account & Sales Manager – Transport & Logistik bringst Du das umfassende Know-how aus unseren zahlreichen Projekten im Logistiksektor in den deutschen Transportmarkt.

    Du bist das Gesicht von iwell für Transportunternehmen in der DACH-Region, fokussierst Dich gezielt auf dieses Segment, verstehst deren Abläufe im Detail und übersetzt dieses Verständnis in maßgeschneiderte BESS-, EMS- und Ladelösungen.Beratender Vertrieb & Co-Creation: Du verstehst Transport- und Logistikunternehmen und ihre spezifischen

    Anforderungen genau und entwickelst gemeinsam mit ihnen eine individuelle Lösung aus dem iwell-Produktportfolio. Dabei kombinierst Du Elemente wie Ladeinfrastruktur für Lkw und Busse, PV-Anlagen und BESS und vermittelst das EMS-Angebot von iwell klar und verständlich.Business Development & Pipeline-Management: Du i

    Selling Motion

    Prospecting

    Outbound-Heavy

    Self-sourced pipeline via cold outreach

    Buyer Persona

    Manager-Level

    Departmental buyers and team leads

    Requirements at a Glance

    Bachelor's Degree·Required

    Typical Day — Sales Manager

    Team 1:1s & coaching5–8/week
    Pipeline & forecastDaily
    Deal reviews3–5/week

    Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.

    SaaS — Interview Intel

    Typical Sales Cycle

    30–90 days (SMB) · 3–9 months (Mid-Market) · 6–18 months (Enterprise)

    Common Buyer Objections

    • "We're locked into a contract with [competitor]"
    • "We built something in-house already"
    • "We don't have budget until next quarter"
    • "Our team won't adopt another tool"

    Key Industry Metrics

    ARR / MRRNet Revenue Retention (NRR)CAC Payback PeriodLogo Churn vs Revenue ChurnACV (Avg Contract Value)Magic Number

    Hot Topics to Reference

    • • AI-native product disruption
    • • PLG vs sales-led motion debate
    • • Vertical SaaS consolidation
    • • Usage-based pricing models

    Use these insights to speak the buyer's language in interviews.

    Tags

    Sales
    —

    How do you coach underperforming reps?

    Template question
    —

    Describe your forecasting methodology.

    Template question
    —

    How do you structure onboarding for new hires?

    Template question
    Research iwell's product, recent news, and key competitors
    Prepare metrics: quota attainment %, average deal size, win rate
    Practice a 2-minute product demo pitch for a mock discovery call
    Review the job description and map your experience to each requirement
    Role Insights

    Sales leadership roles require balancing individual contributor revenue with team performance management.

    Expect to work with recurring revenue models where customer retention is as important as acquisition.

    The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.

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