On-site
SaaS
arbeitnow
🇳🇱 Dutch
About this role
Evalueer, ontwikkel en beloon sneller, eerlijker en beter!Weg met ouderwetse HR-beoordelingen op onderbuikgevoel, 'hallo' samenwerken aan eerlijke en transparante feedback, ontwikkeling, beloning en groei. Onze software automatiseert en structureert het hele proces: van duidelijke verwachtingen over rollen, via doorlopende evaluaties, tot uitlegbare beloningsbeslissingen.
Dat bespaart leidinggevenden kostbare tijd, en ondersteunt hen tegelijk bij het voeren van impactvolle gesprekken met medewerkers. Daar gaan we bij Learned elke dag voor.Inmiddels maken honderden bedrijven – van scale-ups tot corporates – gebruik van onze software. En we groeien hard.
Daarom is er ruimte voor versterking in ons sales-team – ben jij onze nieuwe Senior Business Development Representative?Samen maken we het verschil – dit doe jijAls Senior Business Development Representative ben je verantwoordelijk voor het genereren en opvolgen van leads en het omzetten van deze leads in afspraken.
Je houdt je bezig met het opzetten van sales campagnes via e-mail, LinkedIn en telefoon, en zoekt continu naar organisaties die goed passen bij onze waardepropositie en ons ideale klantprofiel. Je voert kennismakingsgesprekken om leads te kwalificeren, samen met een Account Executive in het begin, en uiteindelijk zelfstandig.
Bij een gekwalificeerde lead draag je deze over aan een Account Executive.
Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en draagt bij aan procesverbeteringen.Je gemiddelde werkweek ziet er ongeveer zo uit:Het vormgeven van sales campagnes, benaderen van leads (e-mail/telefoon/LinkedIn) en inplannen van afspraken (60%)Het voeren van kennismakingsgesprekken met de lead om te kwalificeren op basis van selectiecriteria (30%)Het ondersteunen van sales collega's bij het voorbereiden van meetings, zoals het inrichten van trial accounts of het maken van businesscases (10%)Kortom, dankzij jouw inzet groeien onze klanten én ons platform verder, en til je samen met het team Learned naar het
Requirements at a Glance
Typical Day — BDR
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
SaaS — Interview Intel
Typical Sales Cycle
30–90 days (SMB) · 3–9 months (Mid-Market) · 6–18 months (Enterprise)
Common Buyer Objections
- "We're locked into a contract with [competitor]"
- "We built something in-house already"
- "We don't have budget until next quarter"
- "Our team won't adopt another tool"
Key Industry Metrics
Hot Topics to Reference
- • AI-native product disruption
- • PLG vs sales-led motion debate
- • Vertical SaaS consolidation
- • Usage-based pricing models
Use these insights to speak the buyer's language in interviews.
Tags
How do you qualify inbound leads?
Template questionDescribe your approach to multi-threading into an account.
Template questionHow do you prioritize your pipeline?
Template questionExpect high-volume outreach activity with success measured by meetings booked and pipeline generated.
Top SaaS reps often earn significant upside through accelerators once quota is exceeded.
Are you a closer?
Interested in SaaS? Build your profile to get matched with roles like this.
Explore More Sales Jobs
Similar Roles
Enterprise Account Executive - Amsterdam
Ideals
New Business Account Executive (Dutch market)
Vivid
Enterprise Account Executive, Benelux
Horizon3Ai
Business Development Manager - AI Data Solutions (Amsterdam)
TransPerfect
Enterprise Account Executive - Benelux
Insider One
Senior Account Executive, Mid-Market (DACH)
Browse More Jobs
Ready to land your next closing role?
Build your free closer profile to get matched with high-ticket sales opportunities, track applications, and showcase your track record.
Create a free profile to save sales jobs and track applications