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About this role
Bei ehotel® glauben wir, dass unser Erfolg auf den Menschen basiert, die bei uns arbeiten. Wir fördern eine Arbeitsumgebung, in der Wertschätzung, Innovation und Zusammenarbeit an erster Stelle stehen. Als wachsendes Unternehmen bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und suchen nach motivierten Talenten, die mit uns gemeinsam wachsen möchten.
Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Einsparungen und Qualitätsverbesserungen im gesamten End-to-End-Hotelprozess zu erzielen, und dafür brauchen wir Menschen wie dich, die mit Leidenschaft und Ideenreichtum unsere Vision vorantreiben. Bist du bereit, mit uns durchzustarten? Dann zeig uns deine Passion und mach unser Team noch stärker!
Aufgaben
Akquisition und Gewinnung strategisch relevanter B2B-Neukunden in der DACH-Region Beratung von Kunden sowie Entwicklung individueller und bedarfsgerechter Vertriebslösungen Durchführung von Präsentationen und Verhandlungen auf Entscheider- und Managementebene sowie Begleitung des gesamten Sales-Prozesses bis zum Abschluss Erstellung von Angeboten sowie Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen Aktives Pipeline- und Forecast-Management im CRM-System Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Branchenevents, Konferenzen und bei Kunden sowie damit verbundene Reisetätigkeit Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale
Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit multinationalen Unternehmen, idealerweise in der Geschäftsreisebranche Ausgeprägte Vertriebs-, Kunden- und Abschlussorientierung Erfahrung in der Steuerung von Vertriebskennzahlen sowie im Umgang mit CRM-Systemen Kommunikationsstarkes Auftreten und Verhandlungsgeschick auf Entscheider- und Managementebene Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Un
Requirements at a Glance
Typical Day — Sales Manager
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
Tags
How do you coach underperforming reps?
Template questionDescribe your forecasting methodology.
Template questionHow do you structure onboarding for new hires?
Template questionThis leadership position involves both strategic planning and hands-on coaching of the sales team.
The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.
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