Junior Sales Manager (m/w/d) – 100 % Inbound, SaaS | Berlin (Hybrid)

    Pennylane

    🇩🇪 Berlin Office
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    Vertical

    SaaS

    Source

    arbeitnow

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    🇩🇪 German

    About this role

    Junior Sales Manager (m/w/d) – 100 % Inbound, SaaS | Berlin (Hybrid)Unbefristet · Vollzeit · Start ab sofort · Berlin, 2 Tage pro Woche im OfficeStarte deine Sales-Karriere bei Pennylane in Berlin.

    Als Junior Sales Manager (intern: Sales Development Representative) arbeitest du 100 % Inbound: Du sprichst mit Unternehmen, die bereits Interesse an unserer Software gezeigt haben, klärst ihren Bedarf und vereinbarst passende Demo-Termine für unsere Account Executives – ohne Kaltakquise.

    Mit Sales Academy, Buddy und Shadowing lernst du den SaaS-Vertrieb von Grund auf.Du willst Arbeit, die etwas bewirkt – an einem Produkt, das bald Millionen von Unternehmer:innen in Europa helfen könnte?Du arbeitest am besten in einer Kultur, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung setzt?Dann könnte Pennylane genau der richtige Ort für dich sein.Unsere VisionUnser Ziel ist es, die beliebteste Finanzmanagement-Software für KMU in Europa zu werden.Wir befreien Unternehmer:innen von zeitraubenden

    Aufgaben in Buchhaltung und Finanzen und geben ihnen die Finanzkennzahlen an die Hand, die sie für die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen brauchen.Gleichzeitig helfen wir Steuerkanzleien, weniger Zeit mit repetitiven

    Aufgaben und mehr Zeit mit der Beratung ihrer Mandant:innen zu verbringen.KontextPennylane ist eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Frankreich – und wir sind im zweiten Jahr unserer Expansion nach Deutschland, mit unserem deutschen Team in Berlin.In 6 Jahren unseres Bestehens haben wir Folgendes erreicht:💻 Wir haben uns als bahnbrechende Buchhaltungs- und Finanzsoftware für kleine Unternehmen und ihre Steuerberater:innen bekannt gemacht.💰 Wir haben insgesamt 400 Millionen Euro eingesammelt, unter anderem von Sequoia, dem berühmten Fonds aus dem Silicon Valley, der früh in Unternehmen wie Google, Facebook, Airbnb, Stripe, PayPal und viele mehr investiert hat.👨‍👩‍👧‍👦 Wir sind von 7 Mitbegründern auf mehr als 1.100 zufriedene Pennylaner angewachsen: Wir gelten heut

    Selling Motion

    Prospecting

    Inbound-Led

    Marketing-generated leads and demo requests

    Buyer Persona

    Manager-Level

    Departmental buyers and team leads

    Requirements at a Glance

    Bachelor's Degree·Required

    Typical Day — Sales Manager

    Team 1:1s5–8/week
    Lead allocation reviewDaily
    Call coaching3–5/week

    Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.

    SaaS — Interview Intel

    Typical Sales Cycle

    30–90 days (SMB) · 3–9 months (Mid-Market) · 6–18 months (Enterprise)

    Common Buyer Objections

    • "We're locked into a contract with [competitor]"
    • "We built something in-house already"
    • "We don't have budget until next quarter"
    • "Our team won't adopt another tool"

    Key Industry Metrics

    ARR / MRRNet Revenue Retention (NRR)CAC Payback PeriodLogo Churn vs Revenue ChurnACV (Avg Contract Value)Magic Number

    Hot Topics to Reference

    • • AI-native product disruption
    • • PLG vs sales-led motion debate
    • • Vertical SaaS consolidation
    • • Usage-based pricing models

    Use these insights to speak the buyer's language in interviews.

    Tags

    Sales
    —

    How do you coach underperforming reps?

    Template question
    —

    Describe your forecasting methodology.

    Template question
    —

    How do you structure onboarding for new hires?

    Template question
    Research Pennylane's product, recent news, and key competitors
    Prepare metrics: quota attainment %, average deal size, win rate
    Practice a 2-minute product demo pitch for a mock discovery call
    Review the job description and map your experience to each requirement
    Role Insights

    This leadership position involves both strategic planning and hands-on coaching of the sales team.

    Expect to work with recurring revenue models where customer retention is as important as acquisition.

    The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.

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