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About this role
Wir sind der führende Schweizer B2B-Grosshändler für E-Zigaretten, Snus und alternative Tabakprodukte im freien Markt. Kunde ist König. Unser Team ist engagiert und motiviert. Unsere Logistik und IT Infrastruktur ist effizient, modern und hoch automatisiert. Seit zehn Jahren wachsen wir jährlich organisch mit zweistelligen Prozentzahlen. Diesen Kurs halten wir. Dafür suchen wir dich.
Aufgaben Du führst unser Verkaufsteam und gestaltest als Mitglied der Geschäftsleitung unsere Wachstumsstrategie mit. Dank hoher Automatisierung und einem schlanken Verkaufsprozess hast du wenig Administration. Deine Zeit verbringst du dort, wo sie zählt: bei Kunden, bei Lieferanten und in der Führung deines Teams.
Deine Aufgaben:
Neue Vertriebskanäle und Listungen im Schweizer Detailhandel erschliessen Das Verkaufsteam führen, coachen und auf Leistung bringen Eng mit unserem CEO in der Unternehmensführung zusammenarbeiten Eigene Key Accounts übernehmen und ausbauen Die Lieferantenseite aktiv mitbetreuen und Partnerschaften ausbauen
Qualifikation
Du lebst den Verkauf an Grosskunden. Du bist unternehmerisch, verhandlungsstark und führst gern.
Das bringst du mit:
Aktives Netzwerk im Schweizer Detailhandel und FMGC
Nachweisbaren Erfolg im Erschliessen neuer Verkaufskanäle
Erfahrung in der Führung eines Verkaufsteams Verhandlungsstärke auf höchstem Niveau Hands-on-Mentalität und hohen Antrieb
Benefits
Schlüsselrolle in einem profitablen Schweizer Scaleup Sitz in der Geschäftsleitung mit hohem Einfluss Exklusive Generalimport-Vertretungen von wachsenden Marken Umfassende Verantwortung und Gestaltungsraum Wettbewerbsfähige Entlohnung mit Erfolgsbonus
Dein Netzwerk öffnet Türen. Deine Resultate sprechen für sich. Deine Energie motiviert unser Team. Gemeinsam wachsen wir. Genau dich suchen wir!Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Selling Motion
Prospecting
Channel / Partner
Sell through partners, resellers, or alliances
Buyer Persona
C-Suite
Selling to executive decision-makers
Requirements at a Glance
Typical Day — Sales Manager
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
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How do you coach underperforming reps?
Template questionDescribe your forecasting methodology.
Template questionHow do you structure onboarding for new hires?
Template questionSales leadership roles require balancing individual contributor revenue with team performance management.
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