Einstiegsmöglichkeit in den Vertrieb (SDR) - ohne Vorerfahrung möglich

    Jupus

    🇩🇪 Berlin
    SaaS
    Hybrid
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    Work Type

    On-site

    Vertical

    SaaS

    Source

    arbeitnow

    Language

    🇩🇪 German

    About this role

    Über JUPUSJUPUS baut die erste KI, die 80% der Arbeit in Anwaltskanzleien selbstständig erledigt. In drei Jahren ist JUPUS mit 80+ Mitarbeitenden in Köln und Berlin sowie einem international verteilten Tech- und Product-Team zu einem der schnellstwachsenden Legal Tech Unternehmen in Europa geworden.

    Über 2.000 Anwälte vertrauen JUPUS täglich ihre Mandate an und wir sind erst am Anfang, um juristische Arbeit für die nächsten 200 Jahre neu zu definieren.

    Warum jetzt?Die Rechtsbranche steht an einem Wendepunkt:Kanzleien finden immer schwerer qualifizierte MitarbeitendeDie Arbeitslast steigt kontinuierlichDurch KI entstehen neue Möglichkeiten, effizienter zu arbeitenGenau hier setzt JUPUS an – und wächst aktuell besonders stark.

    Deine EinstiegsmöglichkeitDu interessierst dich für AI, Tech und moderne Geschäftsmodelle und willst in den Vertrieb einsteigen? Bei uns bekommst du einen strukturierten Einstieg. Du lernst die Grundlagen des Vertriebs in einem wachsenden Unternehmen kennen und kannst nach deinem Studium auch in Vollzeit bei uns durchstarten. Deine

    AufgabenDu arbeitest mit vorhandenen Leads-Listen (kalte und warme Leads) und kontaktierst potenzielle Kund:innen per Telefon, E-Mail und LinkedInDu führst erste Gespräche und qualifizierst LeadsDu findest heraus, wo Kanzleien Herausforderungen haben und wie JUPUS helfen kannDu arbeitest eng mit erfahrenen Sales-Kolleg:innen und sorgst für einen reibungslosen ÜbergangDu bringst eigene Ideen in das Sales Playbook ein und testest neue AnsätzeAnforderungsprofilInteresse an AI, Tech und modernen GeschäftsmodellenKommunikativ, neugierig und lernbereitLust, Vertrieb wirklich von Grund auf zu verstehenKeine Vorerfahrung im Vertrieb nötig – Motivation und Offenheit zählenTeamplayer mit dem Wunsch, gemeinsam zu wachsenDeutsch auf Muttersprachler-Niveau, Englischkenntnisse sind ein Plus(Bald) abgeschlossenes Studium Was

    wir bietenUnser Berliner Office befindet sich im Aufbau - wir arbeiten hybrid, mit regelmäßig gemeinsamen Tag

    Requirements at a Glance

    Bachelor's Degree·Required

    Typical Day — SDR

    Outreach calls50–80/day
    Email sequences30–50/day
    Meetings booked3–5/week

    Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.

    SaaS — Interview Intel

    Typical Sales Cycle

    30–90 days (SMB) · 3–9 months (Mid-Market) · 6–18 months (Enterprise)

    Common Buyer Objections

    • "We're locked into a contract with [competitor]"
    • "We built something in-house already"
    • "We don't have budget until next quarter"
    • "Our team won't adopt another tool"

    Key Industry Metrics

    ARR / MRRNet Revenue Retention (NRR)CAC Payback PeriodLogo Churn vs Revenue ChurnACV (Avg Contract Value)Magic Number

    Hot Topics to Reference

    • • AI-native product disruption
    • • PLG vs sales-led motion debate
    • • Vertical SaaS consolidation
    • • Usage-based pricing models

    Use these insights to speak the buyer's language in interviews.

    Tags

    GTM
    —

    How do you handle objections on cold calls?

    Template question
    —

    Walk me through your typical outbound sequence.

    Template question
    —

    How do you research prospects before reaching out?

    Template question
    —

    What metrics do you track daily?

    Template question
    Research Jupus's product, recent news, and key competitors
    Prepare metrics: quota attainment %, average deal size, win rate
    Practice a 2-minute product demo pitch for a mock discovery call
    Review the job description and map your experience to each requirement
    Role Insights

    Expect high-volume outreach activity with success measured by meetings booked and pipeline generated.

    Top SaaS reps often earn significant upside through accelerators once quota is exceeded.

    The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.

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