Business Development Manager (DACH)

    Rnrs.solutions

    🇩🇪 Germany
    E-Commerce
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    On-site

    Vertical

    E-Commerce

    Source

    arbeitnow

    Language

    🇩🇪 German

    About this role

    Unser Kunde ist ein schnell wachsender europäischer Innovator im Bereich Baby-Mobilität und Lifestyle-Produkte.

    Das Unternehmen entwickelt und produziert preisgekrönte Kinderwagen, Buggys und Babyausstattung, die Stil, Sicherheit und Funktionalität verbinden und denen Tausende Eltern weltweit vertrauen.Hier werden mutige Ideen zu echten Produkten, die man auf den Straßen in Europa, Asien und darüber hinaus sieht.

    Mit einer starken internationalen Präsenz und einem wachsenden Vertriebsnetz verfolgt das Unternehmen ein klares Ziel: das Elternsein einfacher, smarter und stilvoller zu machen.Für Sie bedeutet das die Chance, Teil eines dynamischen, stark wachsenden Umfelds zu werden, in dem Ihre Vertriebsexpertise wirklich zählt.

    Hier werden Ergebnisse anerkannt, Eigeninitiative wird belohnt, und Karrieren wachsen mit dem globalen Erfolg des Unternehmens.Wir suchenFür das Team unseres Kunden suchen wir eine dynamische und motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebsorientierung und einem klaren Fokus auf Ergebnisse, die die Position als Business Development Manager (DACH) übernimmt.In dieser Position sind Sie dafür verantwortlich, das Geschäftswachstum voranzutreiben und die Präsenz der Marke in DACH auszubauen.

    Dabei entwickeln und pflegen Sie starke und langfristige Beziehungen zu Kunden und Partnern.Ihre Haupt

    aufgabenAusbau, Entwicklung und Betreuung des Kundenportfolios im Retail-Kanal zur Stärkung der Positionierung und Präsenz der Marke.Aufbau und Pflege starker, langfristiger Geschäftsbeziehungen zu Kunden und Partnern.Regelmäßige Durchführung von Produktpräsentationen für Store-Teams sowie Endverbraucher.Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen internen Abteilungen, um die erfolgreiche Umsetzung der Vertriebs- und Marketingstrategien sicherzustellen.Teilnahme an Messen, Ausstellungen, Kundenterminen und anderen relevanten Branchenveranstaltungen.Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und aktive Unterstützung des Markenwachstums in der Region.Anford

    Selling Motion

    Prospecting

    Channel / Partner

    Sell through partners, resellers, or alliances

    Buyer Persona

    Manager-Level

    Departmental buyers and team leads

    Requirements at a Glance

    Bachelor's Degree·Required

    Typical Day — Sales Rep

    Sales calls20–40/day
    Client meetings3–5/week
    Pipeline managementDaily

    Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.

    E-Commerce — Interview Intel

    Typical Sales Cycle

    14–60 days (SMB merchants) · 2–6 months (enterprise retail)

    Common Buyer Objections

    • "Platform migration is too risky mid-season"
    • "Our current solution is "good enough""
    • "Need to see ROI within first quarter"
    • "Integration with our fulfillment stack"

    Key Industry Metrics

    GMV (Gross Merchandise Value)Conversion RateAOV (Average Order Value)CAC:LTV RatioReturn RateCart Abandonment Rate

    Hot Topics to Reference

    • • Social commerce and TikTok Shop
    • • AI-powered personalization
    • • Headless commerce architecture
    • • Same-day delivery expectations

    Use these insights to speak the buyer's language in interviews.

    Tags

    External
    —

    How do you coach underperforming reps?

    Template question
    —

    Describe your forecasting methodology.

    Template question
    —

    How do you structure onboarding for new hires?

    Template question
    Research Rnrs.solutions's product, recent news, and key competitors
    Prepare 2-3 specific deal stories with quantifiable outcomes
    Review the job description and map your experience to each requirement
    Role Insights

    This leadership position involves both strategic planning and hands-on coaching of the sales team.

    Understanding digital marketing and conversion funnels adds significant leverage.

    The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.

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