Sales Manager - New Business (m/f/x) inkl. Provision

    Konfetti GmbH

    🇩🇪 Berlin
    SaaS
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    Posted Today
    Work Type

    On-site

    Vertical

    SaaS

    Source

    arbeitnow

    Language

    🇩🇪 German

    About this role

    konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten. Dein next Step - konfetti! Sales, bei dem Du nicht ins Leere telefonierst.

    Hinter Deinen Calls steht echte Nachfrage von Kunden, die Anbieter für ihre Events suchen. Du gewinnst neue Anbieter für unsere Plattform, bringst sie selbst live und siehst Dein Ergebnis wachsen. Kein Lead-Weiterreichen: Du besitzt den ganzen Weg von der ersten Ansprache bis zum aktiven Partner. Du hast schon ein paar Jahre Sales gemacht und weißt, wie der Job läuft.

    Jetzt suchst Du ein Umfeld, in dem Du wirklich etwas bewegst und richtig Gas geben kannst. Das passt zu Dir, wenn Du gerne zum Hörer greifst und gleichzeitig strukturiert arbeitest. Wir suchen keine reinen Lautsprecher, sondern Leute, die Abschluss und sauberes Arbeiten verbinden.

    Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture und direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.

    Aufgaben

    Du gewinnst neue Workshop-Anbieter am Telefon. Deine Calls sind überwiegend angewärmt, weil wir konkrete Kundennachfrage im Rücken haben. Wo es sich lohnt, gehst Du auch kalt rein. Du onboardest Deine gewonnenen Anbieter selbst: Account einrichten, Events live bringen, auf einen Paid Plan führen. Phone first: Du gehst lieber aktiv ans Telefon als E-Mails zu schreiben.

    Du steuerst Deine Pipeline sauber in HubSpot und ziehst jeden Deal konsequent durch, bis der Anbieter aktiv ist. Du nutzt moderne Tools und KI (HubSpot, Make, ChatGPT & Co), um schneller und smarter zu arbeiten. Du bringst Dich im Team ein, teilst Learnings und machst uns gemeinsam besser.

    Qualifikation

    Du bringst mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in Vollzeit mit, idealerweise im Sales. Du gehst gerne aktiv ins Gespräch, bist am Telef

    Tools & Tech Stack

    HubSpot

    Selling Motion

    Prospecting

    Channel / Partner

    Sell through partners, resellers, or alliances

    Requirements at a Glance

    Bachelor's Degree·Required

    Typical Day — Sales Manager

    Team 1:1s & coaching5–8/week
    Pipeline & forecastDaily
    Deal reviews3–5/week

    Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.

    SaaS — Interview Intel

    Typical Sales Cycle

    30–90 days (SMB) · 3–9 months (Mid-Market) · 6–18 months (Enterprise)

    Common Buyer Objections

    • "We're locked into a contract with [competitor]"
    • "We built something in-house already"
    • "We don't have budget until next quarter"
    • "Our team won't adopt another tool"

    Key Industry Metrics

    ARR / MRRNet Revenue Retention (NRR)CAC Payback PeriodLogo Churn vs Revenue ChurnACV (Avg Contract Value)Magic Number

    Hot Topics to Reference

    • • AI-native product disruption
    • • PLG vs sales-led motion debate
    • • Vertical SaaS consolidation
    • • Usage-based pricing models

    Use these insights to speak the buyer's language in interviews.

    Tags

    Management
    Team Leader
    —

    How do you coach underperforming reps?

    Template question
    —

    Describe your forecasting methodology.

    Template question
    —

    How do you structure onboarding for new hires?

    Template question
    Research Konfetti GmbH's product, recent news, and key competitors
    Prepare metrics: quota attainment %, average deal size, win rate
    Practice a 2-minute product demo pitch for a mock discovery call
    Review the job description and map your experience to each requirement
    Role Insights

    This leadership position involves both strategic planning and hands-on coaching of the sales team.

    Top SaaS reps often earn significant upside through accelerators once quota is exceeded.

    The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.

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