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About this role
konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten. Dein next Step - konfetti! Sales, bei dem Du nicht ins Leere telefonierst.
Hinter Deinen Calls steht echte Nachfrage von Kunden, die Anbieter für ihre Events suchen. Du gewinnst neue Anbieter für unsere Plattform, bringst sie selbst live und siehst Dein Ergebnis wachsen. Kein Lead-Weiterreichen: Du besitzt den ganzen Weg von der ersten Ansprache bis zum aktiven Partner. Du hast schon ein paar Jahre Sales gemacht und weißt, wie der Job läuft.
Jetzt suchst Du ein Umfeld, in dem Du wirklich etwas bewegst und richtig Gas geben kannst. Das passt zu Dir, wenn Du gerne zum Hörer greifst und gleichzeitig strukturiert arbeitest. Wir suchen keine reinen Lautsprecher, sondern Leute, die Abschluss und sauberes Arbeiten verbinden.
Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture und direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.
Aufgaben
Du gewinnst neue Workshop-Anbieter am Telefon. Deine Calls sind überwiegend angewärmt, weil wir konkrete Kundennachfrage im Rücken haben. Wo es sich lohnt, gehst Du auch kalt rein. Du onboardest Deine gewonnenen Anbieter selbst: Account einrichten, Events live bringen, auf einen Paid Plan führen. Phone first: Du gehst lieber aktiv ans Telefon als E-Mails zu schreiben.
Du steuerst Deine Pipeline sauber in HubSpot und ziehst jeden Deal konsequent durch, bis der Anbieter aktiv ist. Du nutzt moderne Tools und KI (HubSpot, Make, ChatGPT & Co), um schneller und smarter zu arbeiten. Du bringst Dich im Team ein, teilst Learnings und machst uns gemeinsam besser.
Qualifikation
Du bringst mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in Vollzeit mit, idealerweise im Sales. Du gehst gerne aktiv ins Gespräch, bist am Telef
Tools & Tech Stack
Selling Motion
Prospecting
Channel / Partner
Sell through partners, resellers, or alliances
Requirements at a Glance
Typical Day — Sales Manager
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
SaaS — Interview Intel
Typical Sales Cycle
30–90 days (SMB) · 3–9 months (Mid-Market) · 6–18 months (Enterprise)
Common Buyer Objections
- "We're locked into a contract with [competitor]"
- "We built something in-house already"
- "We don't have budget until next quarter"
- "Our team won't adopt another tool"
Key Industry Metrics
Hot Topics to Reference
- • AI-native product disruption
- • PLG vs sales-led motion debate
- • Vertical SaaS consolidation
- • Usage-based pricing models
Use these insights to speak the buyer's language in interviews.
Tags
How do you coach underperforming reps?
Template questionDescribe your forecasting methodology.
Template questionHow do you structure onboarding for new hires?
Template questionThis leadership position involves both strategic planning and hands-on coaching of the sales team.
Top SaaS reps often earn significant upside through accelerators once quota is exceeded.
The German market values structured sales processes and typically offers strong base salaries alongside performance incentives.
Are you a closer?
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