Hybrid
Remote
SaaS
himalayas
🇫🇷 French
About this role
RusHour est un entreprise B2B spécialisée dans l’optimisation des ventes en livraison pour les restaurants (Uber Eats, Deliveroo, etc.).
Nous avons accompagnés déjà plus de 5000 restaurants et disposons d’une très forte capacité de génération de leads qualifiés, grâce à nos outils internes, nos campagnes et notre expertise marché.Dans ce contexte, nous renforçons notre équipe commerciale avec des Sales Account Executives orientés performance, capables de gérer à la fois de l’inbound qualifié et de l’outbound structuré.👉 Environ 30 % des leads sont entrants, le reste provient de campagnes outbound ciblées.Vos
missions Traiter et closer des leads inbound qualifiés (demandes entrantes, prospects chauds). Réaliser des actions outbound ciblées (cold calls, relances, follow-ups). Qualifier rapidement les besoins business des restaurateurs. Présenter clairement les offres RusHour et leur valeur ajoutée. Piloter l’ensemble du cycle de vente : contact → qualification → closing.
Mettre à jour le CRM et assurer un suivi rigoureux du pipe. Atteindre et dépasser des objectifs de signatures mensuelles. Monter rapidement en compétence sur nos offres, notre marché et nos outils. Vos compétences
Très forte motivation commerciale : tu veux vendre, performer et gagner de l’argent. À l’aise au téléphone, avec une vraie capacité de conviction. Capacité à apprendre vite et à t’adapter à un environnement en mouvement. Mentalité orientée résultats et performance. Expérience en vente B2B / closing / cold call appréciée, mais pas indispensable.
Autonomie, discipline et fiabilité. 👉 Ce poste est idéal pour des profils qui veulent être rémunérés à la hauteur de leur engagement.
Avantages
Com
missions généreuses et totalement déplafonnées. Mix intelligent Inbound / Outbound (pas de prospection à l’aveugle). Volume important de leads qualifiés disponibles en continu. Offres éprouvées, marché clair et besoin réel côté clients. Organisation structurée : scripts, CRM, process, accompagnement. Po
Commission Structure
Base Salary
Not disclosed — ask in interview
Commission
Yes
OTE
$5k (range: $3k–$5k)
Ramp Period
Not mentioned — clarify timeline
Selling Motion
Prospecting
Hybrid
Mix of inbound leads and outbound prospecting
Requirements at a Glance
Typical Day — Account Executive
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
SaaS — Interview Intel
Typical Sales Cycle
30–90 days (SMB) · 3–9 months (Mid-Market) · 6–18 months (Enterprise)
Common Buyer Objections
- "We're locked into a contract with [competitor]"
- "We built something in-house already"
- "We don't have budget until next quarter"
- "Our team won't adopt another tool"
Key Industry Metrics
Hot Topics to Reference
- • AI-native product disruption
- • PLG vs sales-led motion debate
- • Vertical SaaS consolidation
- • Usage-based pricing models
Use these insights to speak the buyer's language in interviews.
Tags
Walk me through your discovery process.
Template questionHow do you handle a prospect who goes silent mid-deal?
Template questionTell me about your largest closed deal and the sales cycle.
Template questionHow do you build business cases for stakeholders?
Template questionDescribe a deal you lost and what you learned.
Template questionAccount Executives are the revenue engine of any sales organization — this role will require strong pipeline management and closing skills.
Top SaaS reps often earn significant upside through accelerators once quota is exceeded.
This remote-friendly role based in FR provides geographic flexibility while maintaining access to a SaaS market.
The compensation range of $3k–$5k OTE suggests a standard package for this market segment.
Are you a closer?
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