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About this role
Werde der Closer von Roemer Capital und hilf Gründern und Geschäftsführern, die richtigen Investoren zu finden.Roemer Capital ist eine Investmentboutique aus Düsseldorf.
Wir begleiten Tech-Startups und Technologieunternehmen im DACH-Raum bei Finanzierungsrunden, Unternehmensverkäufen und CFO-Themen: von der Finanzierungsstrategie über alle Unterlagen bis zum Abschluss mit Investoren.Unsere Setter qualifizieren Leads aus LinkedIn, Outreach und Inbound und buchen Strategiegespräche.
Für diese Gespräche suchen wir einen Closer, der hochwertige Beratungsmandate abschließt.
AufgabenDu führst qualifizierte Strategiegespräche per Video mit Gründern, Geschäftsführern und CFOs.Du analysierst Ziel, Kapitalbedarf und Ausgangslage und stellst das passende Angebot vor (Beratungsmandate mit monatlichem Honorar und Erfolgshonorar).Du führst die Verhandlung bis zur digitalen Unterschrift und dokumentierst alles sauber im CRM (Close).Du arbeitest eng mit unseren Settern zusammen und gibst Feedback zur Qualität der Termine.Du entwickelst Closing-Leitfaden und Einwandbehandlung mit uns weiter und kennst deine Zahlen: Abschlussquote, Umsatz, Abschlüsse pro Monat.QualifikationMindestens 2 Jahre Erfahrung im Closing von High-Ticket-Angeboten im B2B (Beratung, Software oder Dienstleistung), idealerweise mit Auftragswerten ab 5.000 €.Nachweisbare Ergebnisse: Abschlussquote, Umsatz und Anzahl der Abschlüsse.Souveränes Auftreten gegenüber Gründern und C-Level, sicher in Videocalls.Interesse an Finanzierung, Startups und M&A.
Vorwissen ist ein Plus, kein Muss.Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Verlässlichkeit.
BenefitsFestanstellung oder freie Mitarbeit, wie es für dich besser passt.Fixum plus attraktive Provision je abgeschlossenem Mandat.Qualifizierte Termine durch unser Setter-Team: Du konzentrierst dich aufs Closing.Ein hochwertiges Produkt mit echtem Mehrwert für unsere Kunden.Klarer Karrierepfad bis zum Teamlead Closing.Remo
Tools & Tech Stack
Commission Structure
Base Salary
Not disclosed — ask in interview
Commission
Structure not specified
OTE
$,
Ramp Period
Not mentioned — clarify timeline
Selling Motion
Prospecting
Inbound-Led
Marketing-generated leads and demo requests
Buyer Persona
C-Suite
Selling to executive decision-makers
Requirements at a Glance
Typical Day — Account Executive
Estimates based on role type and selling motion — actual may vary by company.
SaaS — Interview Intel
Typical Sales Cycle
30–90 days (SMB) · 3–9 months (Mid-Market) · 6–18 months (Enterprise)
Common Buyer Objections
- "We're locked into a contract with [competitor]"
- "We built something in-house already"
- "We don't have budget until next quarter"
- "Our team won't adopt another tool"
Key Industry Metrics
Hot Topics to Reference
- • AI-native product disruption
- • PLG vs sales-led motion debate
- • Vertical SaaS consolidation
- • Usage-based pricing models
Use these insights to speak the buyer's language in interviews.
Tags
How do you coach underperforming reps?
Template questionDescribe your forecasting methodology.
Template questionHow do you structure onboarding for new hires?
Template questionCloser roles prioritize conversion skills — your primary metric will be close rate and revenue per call.
SaaS sales roles typically involve consultative selling with longer deal cycles.
This remote-friendly role based in DE provides geographic flexibility while maintaining access to a SaaS market.
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